大數據學院班主任工作管理辦法

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述，堅持立德樹人根本任務，深入推進全員全過程全方位育人，進一步加強班主任對學生的指導，提高人才培養質量，特制定本辦法。

一、班主任配備

1.大數據學院結合學院實際，推行“輔導員+班主任”管理模式。原則上每個自然班應設班主任一人，學院于新生入學前確定每個班的班主任人選。

2.為保證班主任工作的連續性和穩定性，班主任聘期自新生入學報到至畢業。

二、班主任職責

1.關注班級學風情況，做好班級建設。每月召開一次的班級例會。關注學生思想、學習、日常生活、糾正不良傾向等問題，培養班級優良班風。

2.加強師生互動交流，明晰學生需求。加強學生交流，了解教學開展情況，及時向學院反饋學生對教學的意見建議；針對不同學生群體，根據專業培養目標和教學計劃進行個性化學業指導、職業生涯規劃、就業指導。

3.加強與輔導員溝通，促進管理合力。每月與輔導員進行1次班級建設交流，配合輔導員做好班干部選拔、培養、考核工作，參與各類獎學金、榮譽稱號評選工作，針對班級管理盲區進行管理配合，共同促進學生就業引導。

4.熟悉專業培養方案，做好專業指導。對學生選課、專業方向選擇、考證、競賽等進行指導，明確學生學習目的，確立成才目標。

三、班主任管理

1.班主任聘任由學院負責。

2.班主任考核工作每年進行一次，由學院負責。班主任每月向學院提交一份班會記錄（由班級團支書記錄），每年度向學院提交一份工作總結。每年度跟班級全體同學進行一次談話。學院依據學生評價、班級學風情況、班主任開展工作情況等對班主任進行考核，考核不合格的，將不再聘任其擔任班主任工作。

3.擔任班主任是教師工作職責之一，教師晉升職稱原則上應有班主任工作經歷，且考核合格。

四、附則

1.本辦法由大數據學院負責解釋

2.本辦法自發布之日起執行

青島黃海學院大數據學院班主任分配表