青黃工〔2017〕7號

關于印發《青島黃海學院“師德標兵”評選辦法》的通知

各分工會：

《青島黃海學院“師德標兵”評選辦法》已通過校黨委、董事會審批，現予印發，請認真學習貫徹并遵照執行。

特此通知。

青島黃海學院工會委員會

2017年6月9日

青島黃海學院“師德標兵”評選辦法

為深入貫徹黨和國家的教育方針，發揮廣大教師在育人中的主體作用，根據教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《高等學校教師職業道德規范》的文件精神，結合我校實際，特制定本辦法。

一、基本原則

堅持以德為先，以教為本；堅持公開、公平、公正；堅持評選標準，確保質量，寧缺毋濫。

二、評選周期、范圍及指標

評選周期：每兩年評選一次

評選范圍：具有高等學校教師資格，在我校從事教育教學一線工作,滿5年以上（含5年）的正式在職專職教師均可參評。

評選指標：原則上不超過在職一線教師總數的1%。

三、評選條件

1.認真學習并實踐中國特色社會主義理論，遵守國家法律法規，認真貫徹黨的教育方針，忠誠人民教育事業，帶頭培養和踐行社會主義核心價值觀，熱愛學校，模范履行崗位職責。

2.模范遵守公民道德和高等學校教師職業道德規范，治學嚴謹，教風端正，為人師表，具有較強的教學能力和較高的學識水平。

3.關愛學生，努力提升學生的思想道德品質和培養學生的創新能力、實踐能力，促進學生全面發展。在教書育人方面成績顯著，深受師生好評。近兩年年度考核至少有一次“優秀”或在教書育人工作中至少獲得校級以上表彰一次;近兩年學生評教達到兩次 “優秀”者。

4.刻苦鉆研業務，具有先進的教育教學理念，積極改進教育教學方法，積極承擔教學工作任務.近兩年教學達到學校規定的基本工作量，教學水平高，教學效果好，深受學生和同行的一致好評。積極從事科學研究，科研成果突出。

5.身心健康，生活態度樂觀，團結同事，集體榮譽感強。

6.講師及以下職務教師原則上近兩年應擔任過班主任工作。

四、評選程序

1.教學單位分工會推薦。以分工會為單位，嚴格按照本辦法的相關要求組織教職工進行民主評選，確定“師德標兵”候選人。候選人須填寫《青島黃海學院“師德標兵”推薦表》，所在分工會審查后簽署推薦意見，各相關部門審查簽字后，將相關材料上報校工會審核。

2.評委評選。學校成立“師德標兵”評審委員會，負責“師德標兵”的評選工作。評委會由校黨委、工會、人事處、教務處、科研處、學生處和教師發展中心等相關部門負責人組成。評委會在對評選推薦候選人充分討論、評議的基礎上，以無記名投票方式評選出擬授予校“師德標兵”榮譽稱號的入圍人選。

3.學校審批。入圍人選名單報學校審批。

4.結果公示。評選結果在校內公示三天，聽取全校師生員工對評選結果的意見。公示無異議后，學校下發文件。

五、表彰獎勵

    校級“師德標兵”將在每年“教師節表彰大會”上進行表彰,并獎勵1000元/人。

六、本辦法自頒布之日起施行。

七、本辦法由校工會負責解釋。