高舉旗幟 凝心聚力 求實創新
開創我校工會工作新局面
——在青島黃海學院第五屆教職工（工會會員）代表大會

第二次會議上的報告

（討論稿）

工會主席   劉志強

（2017年7月10日）

各位代表，同志們：

我受學校第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

下面我從兩個方面報告工作。

一、過去工作的回顧與總結

學校工會工作在上級工會和學校董事會、校委會、校黨委的正確領導下，在各分工會的大力支持下，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，圍繞學校改革發展大局，立足教職工多元化需求，探索科學、高效的組織方式，大力推進學校民主政治建設，積極維護教職工合法權益，努力豐富校園文化生活，團結動員廣大教職工凝心聚力，立足崗位建功立業，在學校建設和改革發展進程中發揮了積極作用。

（一）貫徹教育部相關規定，推進學校民主建設進程

2016年5月，工會成功組織召開了我校第五屆教職工（工會會員）代表大會第一次會議。會議嚴格按照教育部《學校教職工代表大會規定》的各項要求完成有關議程，牢固確立全心全意依靠教職工辦學的思想，廣泛聽取教職工意見和建議，群策群力，匯聚民智，進一步推進落實學校的民主建設。

會上，代表們對《學校工作報告》、《工會工作報告》、《學校十三五發展規劃報告》等進行了審議，并提出了許多關于學校管理以及發展的很好的意見和建議。五屆一次“雙代會”共收到提案37件，涉及教職工工作、生活、隊伍建設、教學、科研和學科建設等多個方面，大大增強了廣大教職工的民主管理意識，民主政治建設深入人心。

會后，校工會對“雙代會”的各項提案進行了跟蹤督辦和落實。截止到2016年7月，所有提案均已由承辦單位進行了答復，提案人滿意率達到100%。

此外，工會干部參加或列席學校校務會、學校專門工作會議等，代表廣大教職工的權益，從源頭上參與了學校的民主管理，為教職工發聲，督促學校相關部門兌現教職工的各項福利、待遇，切實維護了教職工的權益。

（二）圍繞學校中心工作，服務學校發展大局

工會認真貫徹落實《工會法》和黨的群團工作會議精神，落實學校五屆一次“雙代會”會議精神，全心全意做好工會的本職工作，助力學校發展。

1、創作校歌，排演節目，服務校慶活動的開展

為慶祝建校20周年，工會邀請專家譜寫了青島黃海學院校歌，并組織各分工會老師積極排練，為校慶晚會選送了多個優秀節目，在為全校師生呈現了一場精彩的文藝匯演的同時，也增強了教職工的凝聚力和向心力。

2、營造氛圍，培養教職工的文化道德素養

為充分調動和激發廣大教師更好地承擔起教書育人的重任，培養教師做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師，工會先后開展了“我與黃海共成長，我為評估做貢獻”師德演講比賽、“我的讀書生活”主題征文活動和“師德標兵”評選活動，努力造就一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的專業教師隊伍。

3、增強活力，提高教職工身體素質

為響應“健康工作五十年，幸福生活一輩子”的號召，學校工會高度重視教職工在工作之余的體育鍛煉情況，先后組織開展了“女教職工集體跳繩比賽”、“教職工男子籃球賽”和“教職工羽毛球團體賽”等體育活動，既增強了教職工參與體育鍛煉的意識，也提高了教職工的身體素質。在青島市教育工會舉辦的教職工羽毛球比賽中，我校教職工取得了高校組團體總分第二名的優異成績，展示了黃海學院教職工積極向上的精神風貌。

4、引領風采，開啟女工工作新篇章

為發揮女教職工在學校各項事業發展中的作用，進一步調動女教職工工作積極性，表彰先進、樹立典型，工會每年定期開展“三八”紅旗手的評選活動，其中，2016年評選了20名，2017年評選了18名，為女教職工樹立了學習典范，調動了女教職工的工作熱情。此外，在“三八”婦女節期間，工會組織全校440名女教職工參加免費體檢活動，每年舉辦女性健康知識講座，為女教職工的身體健康保駕護航。

5、關愛幫扶，滿足教職工多元化需求

工會一直堅持以人為本的思想，想教職工之所想，急教職工之所急，堅持為教職工辦好事，解難題。

首先，工會對教職工最關心的住房問題進行了深入調查。重點調研了校外租房居住的教職工情況，統計了回校居住意愿，統計結果作為我校教職工回遷工作的重要依據。同時統計了博士樓入住意向，并開展了兩次人才公寓調查摸底活動，形成分析報告，為我校人才公寓建設提供了重要的參考依據。

其次，為保障廣大教職工的身體健康，工會先后走訪了多家醫療體檢機構，了解相關的服務質量與服務內容，制定了體檢方案，經學校研究決定，由招標辦公開招標后，于2017年7月8日至8月26日組織全體教職工健康體檢。

第三，工會積極聯系相關企業，為教職工爭取各種福利，如國美電器內部員工福利活動，“萬達影都星光島”、“憑海臨風”、“鑫海錦園”等房地產團購活動，中國汽車后市場聯合會“車險保障優惠活動”等。

此外，工會為25名教職工子女解決了入學難的問題。對患有疾病和家庭困難的教職工進行慰問，慰問金共計1.93萬元。

（三）加強工會自身建設，提高工會服務水平

工會注重內涵發展，強化自身建設，堅持高起點、高水平，不斷推動工作創新，促進了工會工作整體水平的提高。

1、提高工會干部的專業能力

工會干部先后參加了省級、市級多次工會干部培訓班和研討會，認真學習黨的群團工作會議精神，研究討論民辦高校工會工作的思路，為更好的開展工會工作打下堅實的思想和理論基礎。

2、進一步加強工會組織建設

校工會根據上級要求，對工會的各項規章制度進行了全面、系統的修訂；增補11名工會委員；將機關分工會由原來的1個，調整成3個；成立了“學前教育學院分工會”和“基礎教育學院分工會”，并完善了其組織機構。

3、加強與兄弟院校的交流學習

校工會先后與中國石油大學、中國海洋大學、山東科技大學等院校的工會組織建立了“定期交流學習”的密切關系，交流學習兄弟院校的寶貴經驗，這些經驗對我校的工會工作起到了極大的促進作用。

一年多以來，校工會在上級工會和董事會、校委會、校黨委的領導下，在校黨政職能部門、各學院領導的大力支持下，經過全體專兼職工會干部、全體代表以及全體會員的努力，取得了一些成績。在此，我代表校工會向大家表示衷心的感謝！在總結經驗和成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在諸多不足，如發揮教代會民主監督作用的力度還不夠大，服務教職工的資源和方式方法還很有限，工會干部隊伍建設還需進一步加強，二級教代會需要逐步推開等，這些都需要在今后的工作中引起重視，不斷加以改進。

二、今后工作目標和努力方向

在今后的工作中，工會將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，學習貫徹中央黨的群團工作文件精神，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，進一步完善工作格局，健全工作制度，創新工作方法，服務教職工全面發展，團結動員全體教職工為學校的發展貢獻力量。

（一）以“雙代會”為主渠道，推進二級教代會建設，加強民主管理和民主監督

要把“雙代會”作為實施校務公開的重要載體，切實發揮“雙代會”在學校民主管理和民主監督中的基礎性作用。要充分發揮工會作為“雙代會”閉會期間工作機構的作用，進一步推進民主管理、民主監督。

同時，要加快推進二級教代會建設，從代表的推選、報告的起草、提案的征集、方案的落實等方面著手，推進基層民主政治建設，拓寬和疏通源頭參與的渠道，發揮教職工在學校工作中的主力軍作用，努力調動其參與民主管理、民主決策、民主監督的積極性、主動性與創造性，凝聚全校教職工的智慧和力量，使學校各項工作的決策更加民主、更加科學。

（二）以“師德建設”為核心，豐富內容和載體，促進教職工隊伍素質提升

工會要以師德建設為核心，不斷探索師德教育和建設的新途徑，建立和完善科學的師德評價體系和相關的規章制度，通過定期開展師德演講比賽、“師德標兵”評選，并聯合相關部門開展教師職業能力大賽等一系列活動，大力宣傳師德建設先進典型，教育和引導廣大教職工愛崗敬業、嚴謹治學、以身作則、為人師表，增強職業道德觀念，努力做好本職工作，不斷提高育人的責任感和自覺性，切實提高教師隊伍的整體素質。

（三）以“教工之家”為依托，豐富文體活動，促進教職工身心健康發展

工會將繼續堅持以人為本的理念，推進學校“教工之家”建設，拓展教職工的文化建設平臺，提升教職工業余生活品質，切實關心教職工身心健康，注重緩解教職工緊張的工作與心理壓力。工會將會在辦好演講比賽、羽毛球比賽、籃球聯賽等傳統文體活動的基礎上，創新活動形式，舉辦教職工喜聞樂見的文體活動，以滿足不同層次和群體的需求，進一步培養教職工的文化內涵，提高教職工的身體素質，使其以充沛的精力和良好的精神面貌投身于學校的改革發展事業中。

同時，工會將繼續開展“三八”紅旗手評選、女教職工跳繩比賽、女性健康知識講座等活動，充分調動女教職工的積極性、主動性，發揮女教職工的優勢，更好地服務于學校的教育教學工作。

（四）以“關愛幫扶”為重點，進一步加大幫扶力度，關注教職工的切身需求

工會將繼續開展暖心工程，認真聽取和反映教職工的心聲與要求，努力解決教職工子女入學難問題，督促有關部門盡快解決教職工住房和人才公寓建設問題，對有困難的教職工加大幫扶力度，督促相關部門落實食堂教職工窗口的建設問題、各類福利及時發放情況，組織教職工參加體檢等，竭盡全力解決教職工的困難，滿足教職工的需求，讓教職工感受到組織的溫暖。

（五）以創建“學習型工會組織”為目標，加強工會自身建設，增強工會的組織活力和戰斗力

工會要進一步加強理論學習和業務學習，不斷提升理論水平和工作能力，建立學習長效機制，把工會建設成為“學習型工會組織”。牢固樹立全心全意為教職工服務的觀念，并將其落實到加強工會自身建設和工會工作的實踐中去。同時，工會將進一步完善自身的組織建設，以改革創新的精神，積極探索工會工作的新思路，如：圍繞中心、服務大局與做好工會自身工作的關系；全面履行職能與突出維護基本職責的關系；如何在參與中監督，在監督中維護，在維護中服務等等，都需要認真進行調研和探索。

各位代表，2017年是學校迎接本科教學評估的關鍵之年，我們將以此為契機，在上級工會和董事會、校委會、校黨委的正確領導下，團結全體教職工，凝心聚力，提高創新能力，不斷探索和改進工作方法，增強教職工的大局意識，為確保評估工作順利通過、為學校的建設發展共同奮斗！

    謝謝大家！