近日，國內首家民營中外合資航空公司 —— 東海航空正式發布 2025 年乘務員招聘公告，經校企合作單位北京華航航空服務有限公司溝通協調，東海航空將青島黃海學院作為本次招聘核心站點，本次校園招聘將為莘莘學子開啟 “家門口” 的優質就業通道。這既是東海航空對我校與華航航空協同育人成果的高度認可，更是同學們圓夢民航、開啟職業新征程的關鍵契機！
一、實力航司來襲，搭建優質就業平臺
東海航空作為深圳唯一民營主基地航空公司，實力雄厚且發展潛力十足。公司注冊資本 30 億元，資產規模達 87 億元，以深圳寶安機場為核心運營基地，持續拓展大灣區核心市場，現已形成覆蓋國內、國際及洲際航線的航空網絡。從 2006 年實現首次商業貨運飛行，到 2014 年開啟客運業務、2018 年開通洲際航線，再到 2024 年引進首架 B737-8 客機，東海航空始終以 “九彩海鷗” 為標識，踐行 “成為國內差異化精品航空公司的典范” 愿景，深耕安全、廉潔、節儉三大文化，目前員工總數超 2000 人，正處于高速發展的黃金階段，能為學子提供廣闊的職業成長空間。
二、校企協同育人，華航助力成果獲肯定
此次東海航空走進青島黃海學院，背后是對我校與華航航空校企合作人才培養模式的充分信賴。自合作以來，學校與華航航空深度聯動，圍繞民航乘務崗位核心需求定制培養方案：將客艙服務、應急處置、禮儀規范等專業技能融入課堂教學，依托華航航空的行業資源引入企業導師授課，開設模擬機艙實訓課程，組織崗位見習活動，讓學子在校期間就能接觸真實行業場景、積累實用職業技能。
如今東海航空專場校園招聘的落地，正是對這種 “校 - 企” 協同育人成果的直接肯定 —— 我校與華航航空共同培養的學子，其專業素養、實操能力已精準匹配民航企業需求，成為東海航空等優質航司的 “優選人才”。這不僅是對學子們多年學習成果的認可，更是對我校與華航航空 “精準育人、定向就業” 合作模式的有力佐證。
三、招聘詳情早知曉，精準備戰贏機遇
本次東海航空招聘崗位為乘務學員，工作地點覆蓋深圳及公司各基地，與航空服務藝術與管理、空中乘務學子的職業發展需求高度契合。結合招聘簡章要求，我們為同學們梳理了核心報考信息，助力大家精準備戰：
學歷要求：全日制大專及以上學歷，需在 2026 年 7 月 31 日前取得畢業證書（境內學歷以學信網查驗為準，境外學歷需完成留服認證），完全匹配專業學歷標準；
年齡要求：大專學歷 18-23 周歲（2002 年 10 月 1 日之后出生），與 2022 級學子年齡完美適配；
身體條件：凈身高 163CM-173CM，體重符合【（身高 - 110）±10%】KG 標準，無身體改造 / 整容整形史，需滿足民航局《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》（CCAR-67FS）；
語言要求：普通話標準、方言語調不明顯，英語口語流利可日常交流，有英語等級證書者優先，與專業培養的語言能力目標一致。
招聘流程將按 “面試 - 身體初檢 - 筆試 - 終審 - 民航體檢 - 培訓” 逐步推進，其中面試著裝與形象要求需重點關注：需身著白色短袖襯衣、黑色職業半身裙（裙長在膝蓋上下 3CM，嚴禁穿絲襪 / 連褲襪），搭配深色皮鞋，頭發盤起并露出額頭，不得化濃妝、佩戴首飾，建議同學們提前按要求準備，展現專業形象。
四、把握機遇勇追夢，校企護航助就業
從課堂實訓到機艙實戰，從校園到職場，我校與華航航空的校企合作始終是學子們高質量就業的 “加速器”。此次東海航空專場校園招聘，不僅為航服學子提供了直達優質航司的就業通道，更再次證明校企合作模式能讓 “學校培養” 與 “企業需求” 精準對接，幫助同學們少走彎路、快速實現職業目標。
同學們，這是檢驗多年學習成果的重要時刻，更是實現 “藍天夢” 的絕佳機會！希望大家珍惜此次由學校、華航航空與東海航空共同搭建的平臺，認真打磨專業技能、做好面試準備，以自信從容的姿態迎接考核，在民航舞臺上綻放青春光彩！