春啟新程，實干致遠。為精準把握職業教育發展新形勢，統籌部署2026年各項重點工作，凝聚全院教職工奮進力量，推動學院發展邁上新臺階，3月8日，應用技術學院在知行樓 434會議室召開2026年工作規劃與部署全體教師會議。學院院長楊曉磊，副院長李燕、杜超出席會議，全體教師參會，會議全面分析教育發展形勢與挑戰，明確年度工作目標與路徑，為新學期學院發展定下實干基調、繪就奮進藍圖。

會上，楊曉磊院長作核心講話，從識變、應變、求變三個維度，深刻剖析當前職業教育面臨的生源結構調整、就業與招工雙難、行業競爭加劇、科技進步賦能、內部發展慣性等多重挑戰，精準把握Z時代大學生群體特征，為學院2026年發展指明方向、明晰路徑。楊院長強調，學院正處于資源整合、特色凝練、質量躍升的攻堅期與窗口期，全體教職工要樹立危機意識、練好內功，緊跟教育強國2035建設目標，以特色立院、內涵強院為品牌戰略，牢牢把握未來3-5年發展關鍵期，深化教育教學改革，精準對接區域產業需求與學生多元成長需求。

圍繞2026年重點工作，楊曉磊院長作出系統部署，明確七大核心發展任務：重構專業體系，對接青島智能制造、智能家電等優勢產業形成特色專業群，實現專業鏈與產業鏈精準對接；深化產教融合，與戰略性企業戰略合作，借鑒德國雙元制模式共建產業學院，推動校企合作從項目合作走向戰略共生；強化師資隊伍建設，加大人才引進力度，提升教師實踐能力與雙師素養，配強輔導員隊伍；狠抓專升本工作，重構課程體系、建立指導激勵機制，打通學生升學高速路；做實做細學生分類培養，設立卓越班、士官預備班、工匠班，滿足學生升學、入伍、就業差異化發展需求；加強學生研究與教育引導，破解Z時代大學生成長困惑，構建以學生為中心的發展支持體系；推進崗位聘任改革，引導全體教職工找準發展定位，凝聚干事創業合力。講話中，楊院長還向全院女教師致以三八婦女節的誠摯祝福，讓全體教職工倍感溫暖與鼓舞。

杜超副院長立足學院管理與學生工作，圍繞安全、規范、作風、服務提出明確要求。他強調，安全是學院發展的底線，要狠抓校園交通、實驗室、防火防詐騙等各類安全工作，筑牢安全防線；要強化行為規范與師德師風建設，嚴守紅線底線，營造風清氣正的育人環境；持續深化學風、班風、考風、院風“四風”建設，全員協同抓好學生出勤管理；轉變工作理念，從“重管理”向“重服務”升級，用心用情解決學生訴求，提升育人服務質量。同時，杜超副院長著重強調專升本工作的重要性，要求全院統一思想，引導學生選擇校內專升本培訓，堅決杜絕與校外機構合作，全力提升學生升學質量，打造學院人才培養品牌。

李燕副院長聚焦教學科研、師資引進、黨建工作作出具體安排，明確新學期教學工作的任務清單與時間節點。在教學保障方面，要求當日完成教師到崗核查、課表調整、兼職教師合同簽訂、設備調試、機房檢查等工作，今晚前完成教材發放，輔導員與任課老師精準對接學生出行情況，確保春季教學工作平穩有序開展；在教學運行方面，嚴格規范教學流程，落實第一堂課教學要求，加強聽評課與期初教學檢查，做好2026屆畢業生實習安排、畢業資格審查等工作；在教學改革方面，推動AI賦能教學改革，要求每堂課融入AI教學元素，鼓勵開展人機協作教學設計，深化產教融合，實現 “一專業一產業、一課一企業”；在師資建設方面，明確2026年引領教授引進指標，出臺伯樂獎等獎勵政策，激發全員引才積極性；在黨建工作方面，圍繞重要節點開展主題教育活動，完善黨組織建設，以黨建引領學院高質量發展。同時，李燕副院長重申師德師風建設的重要性，要求教師讓課堂有溫度、師德看得見、言行有尺度，爭做學生成長的引路人。