各單位、各部門：
為了弘揚我校廣大教師愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，進一步激發廣大教師的工作積極性、主動性、創造性，促進我校教育教學工作又好又快發展，在第32個教師節到來之際，學校將表彰獎勵2015—2016學年在教育教學與管理工作中涌現出來的優秀教師、先進教育工作者。現將推優工作相關事宜通知如下：
一、評選和推薦條件
優秀教師、先進教育工作者推薦和評選的基本條件是：以習近平總書記系列講話精神為指導，牢固樹立和扎實落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，遵守國家法律法規和學校的規章制度，忠誠于教育事業，求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創新，模范履行職責，師德高尚，無私奉獻，能夠充分展現新時期人民教師的光榮形象，并具備下列條件之一：
1.認真落實教育方針，積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發展，教書育人，為人師表，在培養人才方面成績突出。
2．高質量地完成教育教學工作任務，努力進行教育創新，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面成績突出，且全學年無教學事故發生。
3．在教育教學研究、科學研究、技術創新與推廣等方面取得創造性成果，具有較高的科學價值或者社會效益、經濟效益；或為學校建設與發展爭得榮譽者。
4．在管理、服務和學校建設方面成績突出，或在教育廳教學專項評估、國家中職示范校評估工作中做出突出貢獻者。
5．在實驗室建設、學科建設、省市級重點專業建設以及精品課程建設等工作中做出突出貢獻者。
二、推薦名額
各單位按照本部門內在職教職員工總數10%的比例推薦優秀教師和先進教育工作者（教職工人數偏少的部門須幾個部門合并推薦，名額分配由附件1中列首位的部門牽頭協同其他部門組織評選）。各單位、各部門推薦優秀指標見附件1。
三、推薦范圍
優秀教師、先進教育工作者的參評對象為各單位、各部門中在我校工作一年以上(2015年9月10日前入校)的教育教學工作人員，擔任過輔導員、班主任工作者及檔案關系在校者優先推薦。優秀教師原則上從一線教學骨干教師中產生，先進教育工作者原則上從教育管理骨干人員中產生。各二級學院（部）優秀教師和先進教育工作者的具體分配數額，在不超出本部門總指標數的前提下，由本部門領導小組研究后確定，原則上優秀教師多于先進教育工作者；各職能部門分配的指標原則上為先進教育工作者。
四、獎勵方式
堅持精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。學院將在今年教師節期間，對獲得優秀教師、先進教育工作者榮譽的教職工進行集體表彰，頒發榮譽證書及獎金。
五、工作要求
1.堅持面向基層，面向教育教學和管理第一線的教職工傾斜的原則。
2.優秀教師、先進教育工作者的評選推薦工作一并進行。優秀教師、先進教育工作者兩項榮譽不能兼得。
3.各單位和各部門做好本單位和部門內的推薦工作，統籌、合理分配推薦名額。
4.推薦工作要堅持公開、公平、公正和實事求是、優中選優、寧缺勿濫的原則。嚴格評審，認真把關。要向本單位、部門管轄內的所有教職員工廣泛宣傳推薦評選條件和有關規定，民主評選，公正推薦，保證推薦評選工作的公正性和透明度。
六、申報材料和時限
（一）各單位、部門須按要求上報如下材料：
1.《青島黃海學院優秀教師、先進教育工作者審批表》(見附件2)及《青島黃海學院優秀教師、先進教育工作者推薦一覽表》（見附件3）。
2.推薦評選工作總結，包括推薦評選工作采取的形式和程序，推薦評選結果。
3.業績突出、事跡特別感人的，可推薦為在全院范圍宣傳報道的典型人物，應作為重點宣傳對象，同時提供1500字左右的先進事跡材料。
上述材料均需提交書面打印材料一式一份，同時提供電子版文檔。
(二)報送材料截止日期為：2016年9月5日。望各單位、部門認真組織評選推薦工作，逐級審核上報。
七、組織領導
校院務會負責對評選推薦和表彰獎勵工作的統一領導。領導小組辦公室設在學院人事處。評選事宜及材料報送聯系人：張素霞。聯系電話：0532-83175166。郵箱：
hhrsc@126.com。
青島黃海學院
2016年8月19日