之所以很多人士在求職前期會投入大量的時間撰寫簡歷，并且反復地確保簡歷的內容條理性等方面都是優秀的，主要是因為簡歷在整個求職過程中起到非常重要的作用。不少的求職者特別是應屆生就是因為忽略了這個環節和要點，所以才會在后期的求職過程中遇到大的問題。那么，簡歷在求職過程中起到什么作用?下面我們就圍繞這個話題跟大家解析一下其中的講究。

　　首先，讓企業hr有一個全方位認知自己的機會，可以說，簡歷就是求職者跟企業之間最基礎的最前提的橋梁，畢竟如果沒有簡歷的投遞環節，企業沒有辦法了解到某一個求職者她們正在關注自己，關注某一個正在招聘的崗位，為了能夠讓對方能夠更加全方位的認知自己的求職優勢，能夠在眾多簡歷投遞者當中脫穎而出，很重要很關鍵的一個原則就是要確保簡歷的求職意向自我介紹工作經驗等方面的內容體現條理性足夠好，而且足夠全方位，這是眾多關于簡歷在求職過程中起到什么作用的回答當中，大家首先需要重點把握的一個要點。

　　其次，能夠作為后期企業內部晉升發展的一個參考標準。實際上，現在有很多的企業它們對于后期員工的晉升和調崗有著非常嚴苛的要求和硬性指標，不但要保留員工前期的求職簡歷，所有的材料都需要完全保存著。試想一下，如果自己在每一個細節方面都落實得非常之到位，從前期尚未進入企業開始之前，就已經非常重視這一家企業，到后期轉正報告，年終總結的撰寫也都非常細節化，是不是能夠有更大的概率和可能性在短期內得以晉升?為了達到這樣的效果，一定要注意，簡歷的撰寫完成之后，要反復的翻閱和查看，這是眾多關于簡歷在求職過程中起到什么作用的回答當中比較容易被忽視的地方。

　　以上這部分內容就是個人關于簡歷在求職過程中起到什么作用這個話題的全部解釋，相信會給大家帶來更多一些幫助。需要再三跟大家強調和提醒，簡歷撰寫得好固然很重要，但是一定要明確，后期求職過程中，面試技巧的表現包括如何有效地應對刁鉆問題思路的安排以及現場的答題態度，都將直接影響到最后面試的終成績。