客觀講，目前存在的大學畢業生就業難，并非可提供給大學畢業生就業的崗位總量不足，而是就業的大學畢業生與就業崗位之間存在主觀性矛盾。大學畢業生如果“務實”就業，選擇崗位多樣化，從基層做起，不怕艱苦，就能改變一方面每年都有不少數量的大學畢業生找不到合適的工作，另一方面卻有相當數量的用人單位招不到合適的大學畢業生，難以滿足用工需求的狀況。如此，對用人單位和大學畢業生雙方都會有不少好處。

　　因此，只要大學畢業生在就業時心態平和一些，放下身段，走多條路子，理性一點，找到一份工作就不會很難;同時，高校的教育也要能夠適應社會和用人單位的需求，專業設置要合理，對大學生能力的培養要與就業崗位需要相匹配;父母則不應給孩子過大的就業壓力，要讓孩子早“斷奶”，只能逼迫大學畢業生走向市場，找尋“適合”自己的工作。