2017年6月1日19:00,在四號教學樓442進行管理學院2017年教官選拔活動，此次選拔工作主要由管理學院學工處主任崔積學老師負責。

參與此次教官選拔的共計有34名同學，選拔方式為參與教官選拔的同學進行自我發揮和崔主任的隨機提問兩個環節。

會議伊始，崔主任首先對在場參與教官選拔的同學解釋了一下什么是學生教官：學生教官要起到教育引導的作用，要帶領新來的大一新生形成良好的習慣。緊接著又提出對于學生教官的要求，首先學生教官是一個老師的職責，類似于見習輔導員。其次學生教官對于自身所帶領的學生應多一些關心，使其逐漸減少一些壞習慣，正人先正己，正人先正心，樹立正確的意識形態。.訓練軍事技能對于學生教官來說也是硬性要求，如走，跑，軍事內務等方面。教官而非管教，通過言語的交流，思想的碰撞來感化所帶領的新生，要求學生教官在享受權利的同時要履行義務。

選拔形式多樣，參與選拔的同學，起初明顯有些不適應，在漸漸適應的過程中，參與選拔同學的表現良也越來越好，踢正步，向左向右轉等等一系列軍訓中必備的一些要求均能較好完成。對于崔主任提出一到多個不同的問題，參與教官選拔的同學也能給出一個很好的答案。

學生教官的工作，是很累很辛苦的，對于體力也有著過硬的要求，同時也需要一些靈活性以及令行禁止的服從性，相信通過此次嚴格多元化的選拔，定能為管理學院2017級新生軍訓再創輝煌奠定基礎。