近日，黃海學院物流管理專業2013級學生趙爽參加了青島市首屆大學生職業生涯規劃大賽，其職業規劃項目得到評委老師的格外青睞。是什么原因讓這個90后在校大學生的職業生涯規劃方案成為人們關注的焦點呢？這還得從黃海學院物流管理專業的育人模式說起。

課程開設對接經濟發展需求

“為了服務地方經濟，滿足山東半島藍色經濟區對物流人才的需求，學校在2004年就開設了物流管理專業。”黃海學院管理學院教學副院長魏龍吉告訴記者，專業設置之初，十年來，學院不僅向地方經濟輸送了大量優秀畢業生，北京陽光貨運代理、京東等全國知名物流企業都來學院招攬人才。同時，該專業在2010年獲批為“山東省特色專業”，2012年獲批“青島市市校共建重點專業項目”，2014年又獲批為山東省民辦本科高校優勢特色專業。“黃海學院物流管理專業的畢業生綜合素質非常高，能迅速適應工作崗位的要求，很多都成長我們企業獨當一面的骨干，快的三個月就擔任部門主管了。”新邦物流華東事業部人事行政部經理鄔憲賀說。

密切聯系企業培養“應用人才”

黃海學院物流管理專業在辦學過程中，不斷強化面向產業的開放意識，密切與企業的合作意識，先后與青島港集團、海爾、青島金宇物流、振華物流、新邦物流、北京陽光貨運代理等數十家企業建立了“校企聯盟”。校企合作形式由一般的接收學生實習、就業發展到專業共建、文化互融、職工培訓、技術服務等方面，結成了人才培養共同體。“我們專業教研室與企業合作，共同制訂人才培養方案，共同開發課程和教材。”黃海學院報關與國際貨運專業帶頭人申桂茹說，我們不僅會根據企業崗位的實際需求，及時調整課程，還會將學生輸送到企業崗位實訓，讓學生的理論知識充分與實踐結合。此外，該專業還實施“雙導師制”，除了為學生安排一位學校導師外，還安排一位企業導師，保證學生理論、實踐全面發展。

為滿足應用型人才培養的需要，黃海學院物流管理專業先后建成了物流倉儲實驗實訓室、物流軟件實訓室以及國際物流實訓室。此外，積極和物流企業聯絡，建立了十幾個校外實訓基地，為實施“應用型本科”人才培養模式奠定了良好的基礎。

教師利用假期進入企業“掛職”

黃海學院物流專業自建立以來，始終把師資隊伍建設放在重要位置。記者了解到，黃海學院物流管理專業的老師除完成平時教學任務外，每到假期還會深入企業一線崗位“掛職”。“實際企業生產需求及設備、軟件等更新換代是非常快的，為了開闊視野，保證我們課堂教學內容符合企業需求，我們實施了‘教師進企業掛職’計劃，讓教學一線的教師深入企業了解崗位，學習最先進的生產過程及軟硬件設備。”黃海學院物流管理教研室主任李靖介紹說。“根據中國物流與采購聯合會報道，到2015年，中國互聯網形成的物流技術規模將達到7500億元，而目前國內專業物流人才有近600萬的缺口。”魏龍吉說，學院將會繼續發揮專業優勢，為青西新區、為山東半島藍色經濟區輸送更多高質量的專業物流人才。（自青島西海岸綜合新聞，鏈接：http://www.xihaiannews.com/n14545/n15120/n25454/c3590226/content.html）