金秋十月碩果累累，秋風送來陣陣清涼，暑氣消退令人舒暢，秋雨潤物細無聲，大地豐收谷物黃，秋意漸濃衣裳添，身體保重人無恙……秋天到了，2019年10月16日王眾總裁蒞臨黃海學院為同學們講解新時代早期教育需要的人才，王眾老師為學前教育全體學生，全面分析從多種角度說明早期教育機構的運營模式現狀及早教行業，托幼機構的市場分析等。

參加此次報告會的嘉賓有:

青島黃海學院早期教育專業教研室主任   林琳主任

育享未來公司創始人&CEO       王眾總裁

青島紅黃藍有限公司董事長    尹麗惠

19級早期教育專業輔導員    曹玉娟老師  孫睿老師

早期教育專業全體教師：羅無雙老師、惠佳欣老師、孫紀玲老師、隋潔老師、杜慧敏老師、劉秋鳳老師、俆培富教授感謝各位老師

對此次報告會的大力支持

首先由青島黃海學院早期教育專業教研室主任  林琳老師為我們做了精彩的開場介紹，同學們的情緒瞬間就被帶動起來了，

19級輔導員曹玉娟 ，孫睿老師對新生入學以來的表現做出了總結，下午同學們新夢想，新征程，未來可期加油!

育享未來公司創始人&CEO 王眾，為我們講解未來早期教育需要的人才同學們有沒有想過未來需要什么專業？從基層員工還是高層？什么是早教早教能給家庭和社會帶來什么等等，這么多的問題，同學們是不是感覺早教離我們很遙遠，因為覺得我們現在還是大一新生所以不會去考慮這些問題，但是這些問題，在我們工作時遍對我們的的工作和生活息息相關，教育的最終目的是成就一個人，而不是改變一個人，決定一個人成功的因素有三個，起因環境教育，人是環境的產物。

王眾老師還為我校學生做了早教行業市場分析:

1.師資嚴重不足

2.專業性不足

3.運營經驗不足

4.監管缺失

托幼行業市場分析現狀

1.師資幾乎空白

2.專業性不足

3.運營經驗不足

4.餐食要求高

5.監督缺失

為了避免這些問題，所以早期教育需要高質量的人才，到崗位后不能馬上勝任該崗位的工作，需經公司兩個月以上的培訓才能上崗。

國務院9月5日《關于促進3歲以下嬰幼兒照顧服務發展的指導意見》完善促進消費體制實施方案（2018—2020）的通知

制定實施大力發展三歲以下嬰幼兒照顧服務的政策實施所以國家對早期教育這行業是很關注的，早期教育行業的發展前景是很好的。

最后由2017級師兄們分享在校及實習的學習與生活，勉勵當下，激勵未來，是學姐學長們的懷念是學弟學妹們的憧憬非常感謝師兄師姐們的經驗分享。

通過這次活動，我們了解到早期教育專業的現狀及未來發展趨勢，了解到領導對早期教育專業學生的希冀，更明確了未來早期教育需要的人才，這次活動收獲頗豐，也給我們樹立了職業理想及未來發展目標，解決了我們疑惑已久的問題。我們要做生活的有心人，作為19級新生，我們要從現在開始，努力學習專業知識及專業技能，對自己有清晰的認識，樹立明確的目標；作為18級學生，鞏固所學理論，著手實習與教育實踐，為自己的目標夯實基礎加油吧同學們，謝謝關注。

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