人才補助

      政策內容：全球 TOP200 高校和自然指數前 100 名高校、科 研院所 35 歲以下博士到省屬企事業單位工作且簽訂 3 年以上勞 動（聘用）合同的，給予補助（視同省政府獎勵）。

      適用對象：全球 TOP200 高校和自然指數前 100 名高校、科 研院所 35 歲以下博士。申領條件：到省屬企事業單位工作且簽訂 3 年以上勞動（聘 用）合同。補貼標準：15 萬元。

定向選調政策

      政策內容：面向國內知名高校組織專額定向選調，實行“送 考上門”“一站式錄用”，考試、體檢、考察、錄用工作 20 天內 完成。由錄取單位發放生活補助。適用對象：國內知名高校畢業生。

       補助標準：博士、碩士、本科定向選調生每月發放 3000 元、2000 元、1000 元生活補助，連續發放 2 年。辦理渠道：錄取單位。

博士后創新人才支持計劃

       政策內容：每年擇優遴選一定數量的應屆或新近畢業的優 秀博士，專項資助其從事博士后研究工作。

       適用對象：博士后。

       政策標準：省財政給予每人兩年 40 萬元的資助，其中，25萬元為博士后日常經費，15 萬元為科研經費。

博士后生活補助

       政策內容：到我省博士后科研工作站開展研究、首次入站 且無工資收入的博士后，省財政統籌給予生活補助。

       適用對象：博士后。

       申領條件：首次入站且無工資收入。補助標準：最高 15 萬元。

企業博士（后）集聚計劃

       政策內容：國內重點高等學校或在國際公認的三大世界大 學排名體系中排在前 200 名高校的博士畢業生進入省內企業博 士后科研工作站進行研究的，在站時間每滿 1 年可申領一次生 活補貼，標準為 5 萬元/年，最高補貼 3 年 15 萬元；出站后留 魯工作并簽訂 5 年以上勞動合同的，可憑勞動合同及社保繳費 證明等材料申領省財政一次性補貼 15 萬元。

       適用對象：博士后。

博士引進政策

       政策內容：各設區市企業、社會組織等引進的博士，經市 人才工作領導小組辦公室審核備案，簽訂 3 年以上勞動（聘用） 合同并實際支付工資待遇的，如本人愿意到事業單位工作，可 按照高層次急需緊缺人才特聘辦法規定引進到對口事業單位。

      適用對象：博士。

博士后職稱評審

      政策內容：自省內外博士后科研流動站、工作站和省級博 士后創新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后可申報 正高級職稱。我省博士后科研流動站、工作站和省博士后創新 實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員可申報副高級 職稱。博士后研究人員僅限在站或出站不滿 6 年的人員。相關 人員直接申報高級職稱，可不受國籍、戶口、原職稱資格、學 歷資歷、繼續教育等限制；可不受單位崗位總量和結構比例的 限制；評審中，提交的獎項、項目及成果等須與申報專業相關， 海外工作經歷、學術和專業技術貢獻可作為參評依據。

       適用對象：博士后。