伴隨著新學期的到來，為貫徹落實學校和學院的工作安排與發展要求，進一步加強我校教師職業道德建設，切實提高教師職業道德水平，造就一支師德高尚，素質優良，學生、家長、社會滿意的師資隊伍，9月1日下午，學前教育學院在知韻樓001階梯教室舉行學前教育學院中層干部培訓經驗分享會，學前教育學院副院長周萍、院長助理劉藝敏、院長助理王劍主持本次會議。

會議伊始，學前教育學院院長助理劉藝敏對學前教育學院新學期教學工作展開進行闡述，首先對中層干部培訓進行梳理，將師德表現納入考核主要要求，推進師德師風建設常態化，“學習問題，教學問題，評估問題，一致性問題”是新學期教師角色進行教學設計四個最重要的組織問題；其次，梳理了教學工作事務，對任課教師基本工作項目，教學各項分管工作負責人進行了相關介紹；最后判斷學校及學院未來教學工作方向，將師德師風建設納入教師考核體系、增加教學比賽及課程建設獎勵、注重“以本為本”方針落實、注重學生評教反饋機制、明確了學前教育學院教學研究的工作方向。

學前教育學院院長助理王劍圍繞輔導員工作定義、基礎知識、專業知識、法律法規知識、輔導員主要工作職責方面以及輔導員配備與選聘進行了相關講述，同時也表達了輔導員們要提升自我修養，不斷成長的希望。

會議最后周萍副院長總結了學前教育學院新學期工作安排，學院考核工作以及暑假開展的主要工作，給老師們指明了新學期努力的方向。周院長強調，全體教師要切實提高政治站位，全面理解、認識遵守師德規范的重要性和必要性，切實提高教師遵守法律法規的意識，嚴格遵守新時代教師職業行為的基本規范，全體教師要把師德師風建設作為教師隊伍建設的首要任務，要壓緊壓實師德師風建設責任，強化紅線意識，樹立底線思維，積極維護教師良好的職業形象。

通過此次會議，回顧過去取得的成就，展望未來的發展規劃，幫助老師們進一步明確了各項工作安排和要求，做好工作規劃，促進新學期的工作平穩而有序地進行，實現新的進步與飛躍。師德師風教育既是對教師思想認識的教育和提高，也是對教師工作作風的及時提醒，對引導廣大教師不斷增強事業心和責任感、樹立高尚的道德情操和精神追求起著積極的推動作用。愿學前教育學院每位教師對新學期的目標都有堅定明確的發展方向，并為之努力奮斗，不忘初心，砥礪前行，從而為青島黃海學院貢獻出自己的一份力量！

初審：孫小南 復審：王劍