遵照學校2023版人才培養方案修訂指南與管理辦法，語言文化學院迅速組建專項領導小組，并于9月4日上午在知新樓610室召開了人才培養方案深度優化研討會。會議由院長劉中富領銜，副院長武學鋒、教授劉典忠與孟兆臣、英語系主任崔曉雷、日語系主任孫麗麗、中文系主任趙紅梅、教學主任楊麗及三位專業骨干教師許森瑞、朱琳琳、巴蕾等核心成員齊聚一堂，共繪育人新藍圖。

崔曉雷主任、孫麗麗主任與趙紅梅主任，作為各自專業領域的領航人，依次上臺，進行了詳盡而深入的人才培養方案匯報。她們不僅深入剖析了當前方案的亮點與不足，還結合專業特色與行業需求，對培養目標的設定、畢業要求的細化進行了深刻闡述。

匯報結束后，與會教授們迅速進入討論環節，展現出高度的專業熱情與責任感。他們圍繞培養目標的明確性、針對性與前瞻性，以及語言表達的準確性展開了熱烈討論，提出了諸多旨在提升教育質量的修改建議。同時，針對畢業要求的合理性、可操作性以及對學生全面發展的支撐作用，教授們也進行了深入剖析，力求使畢業要求既能反映專業特色，又能有效促進學生綜合素質的提升。

尤為引人注目的是，教授們對“專業畢業要求與培養目標的支撐矩陣”及“課程體系與畢業要求的關聯度矩陣”給予了高度關注。他們一致認為，這兩個矩陣是確保人才培養方案科學性、系統性的關鍵所在。因此，在修改過程中，應充分考慮兩者之間的內在聯系，確保課程體系能夠全面、有效地支撐畢業要求，進而支撐培養目標的達成。

整個研討會氛圍熱烈而有序，與會者積極發言，貢獻智慧，共同為語言文化學院人才培養方案的修訂與完善貢獻了自己的力量。