2025年3月14日上午，語言文化學院在知信樓406會議室隆重召開了2025屆畢業生就業指導工作專題會議。本次會議由語言文化學院副院長劉奕蔓主持，語言文化學院就業秘書袁澤魯、2025屆畢業班輔導員以及各專業負責老師參會。

會議伊始，副院長劉奕蔓首先強調了畢業生就業工作的重要性。她強調，對畢業生就業工作給予充分重視，學院正通過增進與企業的合作關系、開辟更多就業途徑以及提供個性化的職業規劃輔導等手段，積極為學生構建就業橋梁。與此同時，學院也著重于增強學生的實踐技能與創新能力，以此來提高他們的就業優勢。這些舉措旨在確保畢業生能夠充分且高質量地就業，為社會貢獻更多精英人才，同時也為語言文化學院的穩健發展和品牌形象建設提供強有力的支撐。隨后，就業秘書袁澤魯詳細傳達了學校就業會議的精神，包括學校就業指導中心所提出的一系列推動畢業生就業工作的新舉措，例如推行周、月工作備案制，以及針對當前工作中存在的問題提出改進意見等。

副院長劉奕蔓對學院就業工作進行了具體部署，要求各相關部門和人員必須嚴格按照學校的要求和學院的工作計劃，全力推進畢業生就業工作。在招聘活動方面，每周都必須進行線上、線下招聘活動，并確保參與企業數、提供崗位數、參與學生數以及達成意向數等考核點達到預定目標。同時，要加強與企業的溝通和合作，確保招聘活動的質量和效果。在招聘信息發布方面，要求公眾號、畢業生群每天發布招聘信息，并確保發布次數、發布崗位數、關注數以及達成意向數等考核點達到要求。要加強新媒體平臺的建設和管理，提高信息的傳播效率和覆蓋面。在訪企拓崗方面，可以邀請學校領導參與指導。此外，從院領導到專業教師以及畢業班輔導員老師都需積極參與訪企活動，并加強與企業的溝通和合作，要確保訪企活動真正落實到實習就業崗位上，提高學生的就業率和就業質量。

在就業指導方面，劉奕蔓院長從四個方面進行了具體部署：第一，從領導到專業教師，及學生管理人員都需積極承擔就業指導課程，為學生提供專業的就業指導服務；第二，定期組織就業指導主題活動，加強學生的職業規劃意識和能力，由學院領導親自部署并推動；第三，各專業應開展形式多樣的就業指導活動，如模擬面試、職業規劃講座等，提高學生的就業競爭力；第四，要求學生管理隊伍積極參與相關培訓和學習活動，提高自身的就業指導能力和水平。

本次會議的召開，不僅為語言文化學院的畢業生就業工作指明了方向、提供了思路，更為全院上下共同推動畢業生就業工作取得了新的共識和動力。與會教師紛紛表示，將緊密配合學院的部署和要求，全力以赴推動畢業生就業工作，為學生的順利就業提供更加堅實的保障。