為了進一步加強二級學院在交流合作、業務拓展和人才培養等方面的工作，2025年3月27日下午，學校招生就業處、合作發展處處長劉常江一行五人來到語言文化學院進行走訪調研。學院院長劉中富、副院長武學鋒、副院長劉奕蔓，及各系部主任和學院就業秘書等相關人員參加了座談交流。此次會議由副院長劉奕蔓主持，主要圍繞學院在畢業生就業工作、校企合作、實習基地建設、產教融合等方面的工作開展深入討論。

會議伊始，劉奕蔓副院長向與會人員匯報了語言文化學院2025屆畢業生就業工作的整體進展，強調學院高度重視就業服務，已采取多項有效措施并取得顯著成效。學院將繼續落實就業責任，進一步提升服務質量，確保畢業生實現更高質量的就業。隨后，劉奕蔓副院長回顧了2024年度學院走訪企業的情況，通過深入了解企業的用人需求和行業發展趨勢，為人才培養提供了寶貴參考。學院已與多家優質企業建立了實質性的合作關系，不僅為畢業生創造了更多就業機會，也顯著提升了學院的社會影響力。此外，劉奕蔓副院長匯報了學院校外實習基地的建設情況，特別是與學院建立深度合作關系的基地，不僅為畢業生提供了寶貴的實踐機會，也提升了他們的綜合素質和就業競爭力。

武學鋒副院長詳細匯報了2024年度語言文化學院實習環節的落實情況。他強調，學院始終高度重視實習環節的教學質量與管理工作，通過制定詳細的實習計劃、安排專業的指導教師以及加強實習過程中的監督與管理，確保了實習工作的順利推進。與此同時，武學鋒副院長梳理了學院與各合作單位的合作協議臺賬，明確了合作內容和方式，并提出了進一步合作支持的需求，為學院與合作單位的業務拓展和深度合作奠定了堅實基礎。

劉常江處長對語言文化學院在實習與就業等方面取得的顯著成績給予了高度評價，特別肯定了學院在校企合作中的積極探索與有效實踐，認為這些舉措為畢業生提供了更多元化的實踐平臺和就業機會。在此基礎上，劉常江處長進一步提出了寶貴意見。首先，學院應繼續加強與企業的溝通與聯系，建立更加緊密、長效的合作機制，并推動相關部門與企業負責人保持密切互動，及時調整合作策略，深化校企合作。其次，學院必須準確把握就業形勢，關注市場動態，認真統計與分析就業數據，確保畢業生不僅實現高就業率，更要在合適的崗位上發揮優勢、實現價值。最后，學院應為畢業生提供更為多層次、精準化的就業服務，包括加強職業規劃、提供個性化就業咨詢、拓展就業資源等，幫助畢業生更好地理解市場需求，提升競爭力，順利實現就業目標。

最后，劉中富院長就需要各方協助配合的項目進行了深入討論。首先，學院應加強與企業的合作，共同為畢業生提供更多實踐機會，促進理論與實踐的深度融合。其次，學院要有效整合合作資源，充分發揮與企業的各自優勢，實現資源共享與互利共贏。最后，學院將積極與商務英語、日語等相關專業的用人單位建立聯系，尋求更多合作機會，并通過走訪洽談深入了解行業需求，為畢業生拓展更多就業渠道。

通過此次會議，語言文化學院在實習與就業發展方面的工作思路更加明確，未來的合作方向也更加清晰。學院領導班子表示，將嚴格落實劉常江處長和各位領導提出的寶貴建議，繼續秉承深化校企合作、推動產教融合的理念，確保每一項就業工作舉措落到實處。不斷提升畢業生的實踐能力和就業競爭力，為畢業生的未來發展提供更為堅實的保障，助力他們在社會中充分展現自己的才能和價值。