北京鏈家公司介紹

鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網 的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。

鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工27000余人，門店1400余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。

鏈家創立20年，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業，培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。

01 、崗位職責

收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；

通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；

參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；

深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務。

02 、崗位要求

統招本科及以上學歷（可以接受部分優秀大專25屆畢業生），專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；

氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；

具有較強的學習意愿以及自主學習能力。

03 、薪酬福利

行業超具競爭力的提傭

新人12個月6000-10000元績效保障

轉正前：畢業生6000元/月，未畢業實習生4500元/月

轉正后：根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資

畢業生6000/8000/10000元/月，實習生4500/8000/10000元/月發布

入職12個月內的月均薪資9000左右

薪資是行業超具競爭力提傭30%-70%，提傭上不封頂

貼心的保障：實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工繳納六險一金，另外有體檢、公休假、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利。應屆生可享受最長3個月的論文答辯假。

住宿福利：

實習生、應屆生可申請備用金：8000元0息租房”貝”用金，利息全免，分期還款無壓力；

內部員工有優惠，合租員工約1000元。

鏈家互助金：幫助員工及其近親在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。

04 、完善的培訓體系

覆蓋全職業生涯

在鏈家——師傅一對一帶教，助力成長

崗前新人培訓A計劃：入職前，專業知識技能培訓和拓展訓練；

租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；

租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；

買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；

晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理、總監等培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業度。

05 、多元化人才晉升發展路徑

在鏈家，所有序列的晉升公開透明

專業路線

房產經紀人/置業顧問—高級顧問—資深顧問

10個等級，不斷晉級，提傭增高

管理路線

顧問經紀人—店經理—-商圈經理—區域總監—事業部總經理—分公司總經理

職能序列

職能專員—部門主管—部門經理—中心總監

創新賽道：新房業務、交易中心、特殊資產等其他中心

跨省市路徑—活水計劃

如果未來面臨著前往其他城市的需要，也可選擇“活水計劃“，選擇其他城市鏈家或貝殼，為你的工作與生活賦予更多可能性

鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

06 、應聘流程

專科及本科畢業生：初試-復試-終試（北京線下大部總面試）-參加5天4夜入職培訓（吃住免費）-簽訂合同-開系統；

07 、工作地點

總部直招（全北京可就近分配）

鏈家集團總部地址：北京市朝陽區酒仙橋東路9號院電子城研發中心A1號樓

聯系人：朱經理

聯系電話：13321111057（同微信）

郵箱：zhuzhiwen0502@163.com

TIP——你可能不了解的房產經紀行業

數據顯示，房地產經紀行業人才需求TOP20城市的平均年薪近12萬元，比國家2019年平均薪酬水平高32%。同時，房產經紀企業發布的各學歷職位薪酬均高于求職者期望薪酬，本科職位發布薪酬比求職者期望高34.3%，研究生職位發布薪酬比求職者高65.5%。而具體到個人來看，工作經驗越長，沉淀價值越高（成交房源和客戶轉介紹），經紀人收入水平越高，收入增長速度越快。