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          青島恒輝建設集團有限公司招聘簡章
          發布時間:2019-11-08瀏覽量:11456

          企 業 簡 介

          青島恒輝建設集團有限公司注冊成立于2004年4月,注冊資金12000萬人民幣,公司具有房屋總承包貳級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質。另有防水防腐保溫工程專業承包壹級資質、裝飾裝修工程、電子與智能化工程專業承包貳級資質。先后注冊成立的青島恒輝商工貿有限公司、青島市九洲園林工程有限公司、青島恒輝建設集團有限公司涂料分公司、青島恒基偉業建材有限公司,發起成立的青島匯海源民間資本管理有限公司,進一步擴大了公司從事建筑工程、安裝工程、市政工程、綠化施工、建材研發生產、建材營銷、投融資等領域。

          公司發展立足于黃島新區,面向山東。依托社會各界的支持,憑借公司雄厚的技術力量,以超越客戶期望的服務理念,承建了現代造船廠工程、濱洲濱化集團一、二期工程、迎祥苑小區工程、天福園小區工程、濱海學院研究生、留學生公寓工程、紅狀元小區工程、全運會沙排賽場工程等項目的整體開發和建設;承建施工的迎祥苑小區綠化工程、環境綜合整治淮河路綠化工程、紅石崖街道辦事處綠化工程等等,均獲得了業主和建設主管部門的好評和良好的社會效益。

          公司企業管理以規范化、標準化、科學化為目標,以適應市場競爭為導向。眾志成城的恒輝團隊憑借科學規范的管理,優質高效的服務,先后與青島海爾地產、山東魯商地產、保利地產、中海地產、遠洋地產、信達地產、世茂集團、萬達集團、萬科地產、招商地產、卓越集團等知名企業建立了長期合作關系。質量、信譽也受到了業主的廣泛好評。

          持續改善是企業文化的精髓。隨著“國家級青島西海岸經濟新區”定位的確立,公司也將加快積極向前的步伐,迎接變化、勇于創新,擔社會道義,為區域建設和發展作出貢獻!

          招聘職位

          一、施工員/技術員/安全員(實習生/儲備干部):

           1、負責土建圖紙的審核,工地現場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預算,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;

           2、協助招標工作,參加招標工程圖紙答疑,草擬土建專業相關條款,審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理;

           3、施工過程中,負責土建施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現的具體專業技術問題;

           4、協調業主、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關系;

           5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結算核定意見,辦理結算單。

          職位要求:

           1、大專以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業;

           2、有土建相關領域施工工作經驗者優先,具有初級以上職稱者優先;

           3、熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求,掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序;

            4、具有良好的技術水平和計算機操作能力,熟練使用CAD制圖,富有責任心、事業心及團隊合作精神

          二、設計專員(室內設計,或者建筑工程相關專業)

          熟練使用office操作辦公軟件及CAD制圖軟件,有深化圖紙經驗,最好是有保溫涂料行業工作經驗。能獨立完成圖紙深化工作。

          任職要求:

          1.工作積極、敬業愛崗、好學上進、團隊意識和商業保密意識強。

          2.認真熟悉圖紙,確保按時按質完成本專業設計工作,深入施工現場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現的有關設計問題,對設計內容,設計質量和進度負主要責任,項目完成后要及時準確的將工程資料按要求歸檔。

          3.認真參加設計交底和現場施工配合服務工作,并參與施工交底圖紙服務,及時做好設計信息反饋,匯同項目負責人及時處理施工中的有關問題。

          4.完成領導安排的其他任務。

          三、合同專員(辦公室文員崗位,專業不限)

          1.熟練使用office操作辦公軟件,認真仔細。

          2.整理歸納合同入檔,入庫資料的請點和統計。

          3.完成領導安排的其他任務。

          4.專業不限,工程類轉阿爺

          四、行政專員(專業不限)

          1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

          2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,各部門溝通和協調管理,以及車輛的管理。

          3、日常考勤、福利的管理。

          4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

          5、協助總經理處理行政外部事務。

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