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          青島鏈家地產2020屆招聘簡章
          發布時間:2020-03-03瀏覽量:10387

          鏈家集團始建于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。

          鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等30個地區,全國門店數量約8000家,旗下經紀人超過11萬名。為不斷提高購房服務體驗,鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的綜合型房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗,為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。并于2015年進入海外市場,如:美國、加拿大、英國、澳大利亞等等國家,致力于成為全球化企業!

          鏈家地產于2011年11月10日入駐青島,截至目前8年時間,已開設直營店300家,員工規模3000人,是青島房地產經紀行業規模最大的公司,并不斷開疆辟土,擴大市場規模, 更多機會等待著我們的基層員工。

          青島鏈家地產一直以良好的工作氛圍、先進的管理理念、富有吸引力的企業文化在雇主企業中名列前茅。如:2012年4月,青島鏈家成為第一個也是唯一一個亮相青島房博會的二手房經紀公司; 2013年11月,青島鏈家取得島城二手房經紀公司單月總業績第一名; 2015年3月,總業績突破10000000,也是山東省唯一一家單月業績突破一千萬的二手房經紀企業;2015年、2016年、2017年連續三年獲得最佳雇主稱號!

          加入鏈家,我們能夠提供給你更多:

          招聘崗位:置業顧問/房產經紀人(管培生)

          崗位職責:

          1、新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】

          2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】

          3、 積累客戶與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】

          4、 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務 ;

          5、 負責線上:(貝殼網、鏈家網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據;

          負責線下(實體店)為客戶提供優質的看房體驗;

          6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;

          【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】

          7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我】

          8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】


          薪酬福利:

          薪酬:

          統招本科學歷底薪5500元+提成(20%-80%),實習期3個月,平均薪資在8000元左右。

          福利:

          1、凡被公司錄取的員工,入職后未畢業學生簽訂實習協議、畢業生簽訂派遣合同、滿一年老員工簽署勞動合同,工作地點就近安排(市南、市北、黃島、城陽、嶗山、李滄、即墨);

          2、公司可簽訂網簽,并接收錄用人員的人事檔案、黨關系;

          3、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;

          4、老員工享有周年慶定制禮物,精英社成員享有免費出國游,節假日禮物;

          5、公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費及承擔北京3天旅游費用。

          1、公平的薪酬制度及員工福利

          鏈家相信想要用五年的時間成就別人十五年的輝煌,就要用五年時間吃他人十五年的苦。我們相信用汗水換來的收獲才是最踏實的,所以在鏈家,我們不唯經驗、不唯背景,只要踏實肯干、能夠堅持自己的追求,就能收獲更多。

          2、專業的培訓課程

          專業且系統的培訓幫助新員工快速掌握從業知識,鏈家和IBM企業戰略咨詢公司結合了國內外的先進經驗,規劃了業界最有實力、最專業的培訓課程。

          3、人性化的師徒制度

          除了課堂上的培訓,我們還為每一位新員工找到一位師傅,手把手教授、陪同工作,幫助學習處理實際工作中的表現。

          4、長遠公平公正的職涯規劃

          鏈家運營部門有三條發展路線,每個人可以很具自己的特點和興趣來選擇。如果員工想在管理方面發揮自己,可以選擇晉升店經理、商圈經理、大區總監、總經理的路線,專門進行團隊發展和管理,不僅有很高的薪金收入,還有讓人羨慕的社會地位和成就感。

          公司根據入職時間,結合業績貢獻和日常工作,設置三個人才儲備池——西點軍校、MVP,通過透明公正的競聘機制,最快5個月可以晉升為商圈經理、2年可以晉升大區總監,6年可以晉升為分公司經理。鏈家的晉升中沒有空降兵,所有管理崗位全部由基層員工競聘晉升。跨區域擴張式發展給有夢想的人提供廣闊的發展空間!

          鏈家的用人機制不僅體現在運營部門的發展,更將為員工提供橫向的發展機會,所有職能后援支持部門的崗位均將優先考慮內部員工的競聘。

          5、良好的工作氛圍及優越的辦公環境

          青島鏈家員工平均年齡23歲,總經理37歲,大區總監甚至有90后。鏈家人年輕的活力、熱情和拼搏精神形成了良好的工作氛圍。你不用擔心傳統職場中的勾心斗角、講話小心翼翼、節假日給上級領導送什么禮品。在這里,同事之間以誠相待、熱誠互助,上下級相互關心,你能在異地他鄉真正找到一個家;鏈家致力于為客戶、為經紀人提供更優越的環境。嚴格的開店標準、統一的裝修風格;電腦、打印機、甚至IPAD,辦公設備設施齊全。

          任職資格:

          1. 20-36周歲,全日制統招本科及以上學歷,熱愛房地產經紀行業;

          2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;

          3. 有毅力,具備良好的溝通能力;

          4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神。

          入職流程

          投遞簡歷—-初試—復試- 簽署offer—報到—新人培訓—正式入職

          聯系人:張經理

          招聘電話:17864217235                         簡歷接收郵箱:zhangyuno21@ke.com

          總部地址:青島市市北區龍城路卓越世紀中心2號樓35層

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