一、招聘計劃

二、招聘條件

1.全日制大學畢業生，專業相同或相近，本科及以上學歷，部分專業和崗位可放寬至專科學歷。

2.品學兼優，誠實守信，職業素養好，職業規劃明朗，事業心及責任心強。

3.身體健康，適應能力強，有吃苦耐勞、團隊協作和創新精神。

三、應聘流程

1. 應聘方式：一是按照校方公布的招聘信息，在校招現場直接投遞簡歷，參加面試。二是直接撥打集團人力資源部招聘電話邀約。三是符合招聘條件的應聘者可直接到集團人力資源部投遞簡歷，我們會隨時安排面試。四是選擇招聘郵箱（郵件標題：姓名+性別+籍貫（省、市）+畢業學校+專業）或招聘合作網站（智聯招聘、齊魯人才網、前程無憂網，山東高校畢業生就業信息網、小賢才網等）之一投遞簡歷，人力資源部定期對簡歷審核篩選，符合條件的會發送面試通知。五是手機掃描下方二維碼直接網上投遞簡歷，我們將定期篩選簡歷，對符合條件的通知面試。 

（掃描二維碼投遞簡歷）

2. 面試要求： 為給應聘者提供方便，我們正常上班時間及周末可隨時安排面試。請面試者在參加面試時備齊面試材料，材料包括但不限于有效身份證明、個人簡歷（黏貼照片）、應屆生就業推薦表及成績單、各類獲獎證書等原件及復印件（特別提醒：簡歷中填寫但未提供的證書類材料視為無效陳述）。

四、工資福利待遇

1.公司根據具體工作崗位、技能水平、工作績效等核定行業極具競爭力的薪資及優厚的獎金激勵，并提供廣闊的個人發展平臺和晉升空間。

2.公司按國家規定繳納社會保險和住房公積金，并享受貼心的各類福利保障。

3. 集團具備中級職稱評審委員會資格，為員工提供全方位的職稱評定和各類證書考試服務。

五、人才管理理念

1.以人品留用人才：把人品作為留用人才的第一標準，堅持德才兼備、以德為先；

2.憑能力選拔人才：根據能力大小選拔使用人才，不拘一格、不唯學歷、量才適用、任人唯賢；

3.按制度培養人才：完善培養人才的制度，用科學合理的機制培養綜合素質高的復合型人才；

4.用文化匯聚人才：用天元文化匯聚人才，形成良好的用人氛圍，達到凝心聚力、干事創業的目的。

六、人才培養機制

天元集團為員工規劃科學、系統的職業生涯發展渠道，服務員工成長成才，為員工打造全過程、全方位、可持續的職業發展平臺。采取多樣化培養舉措，設立多種發展通道。

1.崗前培訓。我們量身定制初入職場新員工崗前培訓，對員工管理制度、天元文化、員工職業道德、安全知識以及未來工作崗位的管理制度、規范標準、工作流程、崗位基本技能等方面進行課堂教學，積極組織參觀交流和團隊訓練活動等，讓新員工更快更好地認識天元、融入天元，完成從學生到職員的轉變。

2.老師傳幫帶。我們在新員工入職后，由各單位組織傳幫帶啟動儀式，簽訂幫帶協議，根據新員工所學專業方向、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀傳幫帶老師，實施多種形式的工作輔導。

3.專業知識培訓。我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

4.領導關懷。我們設立了微信公眾號、微信交流群、QQ交流群、員工座談會等溝通渠道，建立領導班子與員工定期談話制度和幫扶計劃，及時了解掌握員工的思想動態與建議需求，關心員工發展。

5.職業通道。我們本著早出人才、快出人才，提拔優秀人才的原則，設立后備人才庫，采取公司推薦、領導推薦、群眾推薦、毛遂自薦、五推一辯、競爭上崗方式，拓寬了職業發展通道，開辟了員工成長成才新路徑，合理規劃員工在公司的成長路線和培養平臺。

七、聯系我們

應聘地址（總部）：山東省臨沂市蘭山區銀雀山路63號      

招聘電話：0539-8119010  招聘專用郵箱：tyjt8119010@163.com

官方網址：http://www.cntyjt.com  微信公眾號：天元建設集團

八、集團下屬子（分）公司招聘

經集團總部授權，允許部分下屬公司和區域公司在相關社會網站上單獨發布招聘信息：

天元路橋集團有限公司，山東天元裝飾工程有限公司，山東天元工業發展有限公司，山東天元機械工程有限公司，山東天元園林綠化工程有限公司，天元建設工程設計研究院，山東天元物業管理有限公司，天元（臨沂）文化傳媒有限公司，四公司在河南區域，青島一公司、青島二公司及三公司在青島區域，八公司和濟南六公司在濟南區域，煙臺分公司在煙威區域，十公司在河北及天津區域，北京公司在北京及河北區域，海南公司在南部區域。

除此之外，大學生招聘活動均由集團公司人力資源部統一組織，面試地點設在集團總部，不存在委托代理招聘或異地面試現象，請廣大應聘者提高警惕，注意核實企業信息，謹防虛假招聘。若有疑問，可直接向集團人力資源部進行咨詢。