各市人力資源社會保障局、教育（教體）局，各普通高等學校:
按照《教育部辦公廳關于開展2022屆高校畢業生校園招聘月系列活動的通知》（教學廳函〔2021〕34號）要求，結合我省實際，省人力資源社會保障廳、教育廳決定聯合開展“2022屆山東省高校畢業生校園招聘月”系列活動(以下簡稱“校園招聘月”系列活動)。現將有關事項通知如下。
一、活動主題
為民服務辦實事 聚力增效促就業
二、活動目標
通過開展“校園招聘月”系列活動,進一步聚合社會資源,為2022屆高校畢業生集中提供大量崗位,提升高校畢業生職業技能，加強高校就業指導服務，引導高校畢業生主動求職,加速推進2022屆高校畢業生就業工作,進一步提升高校畢業生就業參與率、留魯就業率，全力以赴促進高校畢業生順利畢業、盡早就業。
三、活動時間
2021年11-12月。
四、活動組織
“校園招聘月”系列活動按照教育部的統一部署要求,由省人力資源社會保障廳、教育廳聯合主辦，各市人力資源社會保障局、教育（教體）局和各高校協同開展，“24365校園招聘服務”合作機構協辦。
五、活動內容
“校園招聘月”主要包括“1+2+3”系列活動:“1”是貫徹2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議精神;“2”是舉辦師范類、非師范類兩大類畢業生專場招聘活動；“3”是舉辦校企供需對接、職業技能提升、就業育人主題教育三大系列活動。
（一）貫徹2022屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議精神。通過多種渠道、多種形式，組織全省人力資源社會保障部門、教育部門和各高校做好會議精神的學習貫徹，進一步增強做好2022屆高校畢業生就業工作的責任感、使命感、緊迫感。
（二）舉辦師范類、非師范類高校畢業生專場招聘活動。
1.舉辦“寒冬送暖，就業先行”高校師范類畢業生校園招聘月系列活動。以“寒冬送暖 就業先行”為主題，線上依托“山東省教育廳高校畢業生就業網”（網址：http://gxjy.sdei.edu.cn）開展網上就業雙選會；線下結合學校和地方實際，組織舉辦現場就業雙選會。
2.舉辦“就選山東”2021年秋冬季非師范類高校畢業生求職招聘系列活動。面向2022屆省內非師范類高校畢業生和擇業期內未就業高校畢業生，輪動舉辦區域性、行業性、聯盟性線上、線下校園招聘活動,實現全省高校和畢業生全覆蓋。
同時按照教育部要求，組織做好“24365校園招聘服務”線上招聘月、“共建共享崗位精選計劃”行業專場招聘會等全國性活動。“校園招聘月”期間，省本級依托膠東、省會、魯南三大經濟圈舉辦6場區域性、行業性、聯盟性線上線下專場招聘會，各高校每天要舉辦線上或線下校園招聘會。
（三）開展校企供需對接、職業技能提升、就業育人主題教育三大系列活動。
1.校企供需對接系列活動。各地、各高校結合實際,舉辦校企供需對接會,推動高校和用人單位簽訂定向人才培養培訓、就業實習基地、人力資源提升等項目。
2.職業技能提升系列活動。各地各高校，結合大學生就業需求和用人單位的招聘需求，廣泛組織開展在校大學生“三個一”（一次職業技能培訓、一次創業能力培訓、一次就業能力實訓）職業技能培訓。
3.就業育人主題教育系列活動。各地各高枝要組織開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業育人主題教育活動,引導高校畢業生樹立積極求職心態,盡快投身求職行動,盡早落實畢業去向。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各地各高校要高度重視做好2022屆高校畢業生就業工作,作為一把手工程，細化工作方案，落實工作責任，集中力量辦好“校園招聘月”系列活動，確保活動效果。
（二）充分挖掘資源。各地各高校要切實發揮主動性,積極動員社會招聘機構、行業企業、校友等社會各方面力量,充分挖掘市場化就業崗位資源,為2022屆高校畢業生提供豐富優質的就業崗位信息,支持2022屆高校畢業生更加充分更高質量就業。
（三）廣泛動員發動。各地各高校要認真做好“校園招聘月”的宣傳工作,積極會同各級各類媒體,線上線下共同發力,多角度、多方位宣傳系列活動,擴大畢業生和用人單位參與面,營造全社會共同支持高校畢業生就業的良好氛圍。
（四）嚴格疫情防控。要嚴格落實常態化疫情防控要求,統籌做好疫情防控和校園招聘等各項工作。既要有效排除疫情風險隱患,也要確保各項工作有序推進。對于暫不適宜組織線下招聘、供需對接活動的,可以采用線上方式進行。
各地、各高校要及時匯總統計“校園招聘月”期間各項活動開展情況，每周五12點前報省人力資源社會保障廳、省教育廳。
省人力資源社會保障廳
聯系人：王奇偉、孟曉
聯系電話：0531-86900931
郵箱：wqwrst@shandong.cn
省教育廳
聯系人：黃建勛
聯系電話：0531-81676803
郵箱：xueshengchu@shandong.cn
山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳
2021年11月 日