建筑工程學院就業思想教育實施方案：
1、 認真貫徹落實教育部和教育廳的文件精神，各學院要認真組織學習并貫徹執行。
2、加大就業指導工作力度，各班級召開“走出校園，踏入社會”主題班會，幫助畢業生轉變就業觀念，引導畢業生積極就業、理性擇業、艱苦創業、成就事業。
3、加強畢業生的教育工作。各學院領導和素質導師要加強畢業生的思想政治教育工作，鼓勵和教育畢業生走上社會后努力工作，展現青島黃海學院畢業生的風貌，為祖國建設作貢獻。對于個別暫未落實就業崗位和就業困難的畢業生，要特別關心，繼續幫助他們盡早就業。
4、做好畢業生的愛校教育工作。各學院可根據實際情況，開展愛校教育，召開畢業生座談會、歡送會，引導畢業生關心學校，熱愛學校，用優秀工作業績回報母校和老師。
5、在畢業生離校前，各學院要組織一次集中教育，通過召開全體畢業生大會，把畢業生離校期間學校的文件精神傳達到每名學生，提倡以班級為單位為母校做一件好事，多奉獻、多出力；提倡勤儉節約，講美德，講品格；提倡以積極向上的心態處理和面對學習、生活、就業中遇到的各種問題，著眼未來，著眼發展；提倡以健康文明的方式告別母校，講文明，講團結。禁止損壞公物、酗酒鬧事及其它擾亂校園秩序的行為。
6、要加強畢業生黨員、學生干部的教育工作，充分發揮學生骨干力量在文明離校中的積極作用，教育他們既要當好表率，又要努力做好其他同學的工作。
7、開展與畢業生交朋友活動。畢業生的大學生活中，難免有些不盡人意的地方，畢業生就業因自身條件和機遇的不同，就業質量差異較大，同時6月份天氣炎熱，各種畢業工作集中在一起，容易使人情緒波動，激發矛盾。要求涉及到畢業生工作各職能部門、各學院、特別是畢業班素質導師，對每一位畢業生都要熱情接待、細心工作、周到服務，與畢業生交朋友，圓滿完成各項畢業生工作，給每一位畢業生留下美好的印象。
我院就業指導工作突出三個重點：一是考慮現在就業形勢和社會發展趨向，我們積極鼓勵學生報考專升本；二是對于準備就業的大部分同學，我們努力做好就業政策、就業技巧、就業方法、就業期望值的指導，努力降低他們的就業期望值；三是對于準備專升本、考研的學生，希望他們兩手準備，兩條腿走路，抓住機會就業。
就業指導教育實施方案如下：
1、在一二年級階段，我們堅持給學生上職業生涯規劃課，通過上課讓學生盡快給自己做職業定位，為自己的未來盡早作規劃和準備，同時希望他們和父母做好溝通，給自己合理定位。
2、在大學三年級第一學期開學初，以開班會的形式進行，輔導員召開各班班會，了解學生就業觀、就業意向等基本情況，對學生全面、深入地進行調查，同時進行就業形勢教育灌輸。
3、在大學三年級第一學期中期，供需見面會之前，以年級大會和班會的形式給畢業生上就業形勢和就業技巧教育，就有關就業政策、注意事項和擇業技巧等內容對畢業生進行教育和引導。
4、供需見面會以后至最后一個學期，對學生在就業過程中的具體問題（如簽約、違約落實戶口等）進行具體指導。同時，我們請一些企業的相關人員對畢業生進行指導，讓學生了解企業對畢業生的看法、企業對畢業生的要求以及現階段的就業形勢等。學院領導也利用各種機會加強對畢業生就業工作的引導，專業課老師也在潛移默化地影響著學生的就業。
5、開設就業指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業生就業指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一位畢業生。二是要動員有關人員積極承擔就業指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作課件，統一指導口徑，確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業培訓師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我校就業指導工作的實踐和理論水平。
6、開展就業創業個性咨詢。一是建立就業困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、就業去向意愿、就業期望值變動、“一對一”談話記錄、就業進展情況等。二是加強分類指導，要根據畢業生升學、出國、基層項目就業、機關事業單位就業、中小企業就業等就業意向進行差異化、針對性的指導；三是開設日常就業咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業生的個性化需求。