2022年6月21日上午，學校在行政樓201會議室召開了2022年專業人才培養方案審議工作會議，學校教學工作委員會部分成員作為評審專家和相關專業的教研室主任參加了會議，會議由梁忠環副校長主持。

梁忠環副校長首先介紹了學校2022年新增專業的情況及人才培養方案制定要求。學校今年新增的5個普通本科專業為智能交互設計、航空服務藝術與管理、會計學、物聯網工程、音樂教育，7個專升本專業為船舶與海洋工程、物流管理、酒店管理、商務英語、日語、動畫、康復治療學。普通本科專業人才培養方案制定依據《關于做好2021級本專科專業人才培養方案修訂工作的通知》（青黃院教函〔2021〕10號），專升本專業人才培養方案制定依據《關于做好專升本本科專業人才培養方案制定工作的通知》（教函字〔2020〕12號）。

評審專家反饋對各專業人才培養方案的修改意見。各位評審專家從培養目標和畢業要求等文字描述、支撐矩陣設置、課程體系設置、教學環節設計等方面對各專業提出了很多具體的修改建議，各專業負責人進行了詳細記錄，會后根據專家意見進行修改完善。

最后，梁校長強調了人才培養方案制定要關注的幾個重點方面。要求所有參與制定人員都要注重學習，學習國家質量標準，學習同類高校相同專業的人才培養方案，對接相關行業企業，了解目前的市場要求；各學院人才培養方案培制定程序規范合法，符合學校流程要求，不能走過場；人才培養方案中的各項數據計算準確無誤；課程設置科學合理，專升本的課程要注意與學生專科段學習課程避免重復；文字表達專業規范，符合專業常識，前后表述一致，相互印證、支撐；交叉課程要明確開課單位，統籌全校資源，類似課程不重復開課；人才培養方案要符合學校的應用型人才培養定位，符合學生的實際學習基礎；課程設置要統籌考慮多與精的關系，選修課數量要足夠、合理，考試課、考查課設置數量合理；培養目標和課程體系設置要體現出學校的特色和亮點。