<samp id="mpw28"></samp>
<xmp id="mpw28"></xmp>

<samp id="mpw28"><ins id="mpw28"><ruby id="mpw28"></ruby></ins></samp><progress id="mpw28"><bdo id="mpw28"><dfn id="mpw28"></dfn></bdo></progress>

    <tbody id="mpw28"></tbody>
  • <samp id="mpw28"><ins id="mpw28"></ins></samp>

    1. <tbody id="mpw28"></tbody><samp id="mpw28"></samp>
    2. <menuitem id="mpw28"><strong id="mpw28"></strong></menuitem>
      1. <menuitem id="mpw28"></menuitem>
        1. 當前位置: 首頁 / 就業信息
          雷沃工程機械集團招聘簡章
          發布時間:2020-06-03瀏覽量:9527

          雷沃工程機械集團招聘簡章

          一、企業簡介

          雷沃重工股份有限公司(以下簡稱雷沃重工集團)是全球領先的智能科技產業集團,以創新的科技實現人、產品、資源、環境之間的友好、高效互聯,創造地球與人類可持續發展的美好未來。目前,約有員工1.5萬人,業務遍及全球120多個國家和地區。雷沃重工集團基于智能裝備產業,在工程機械、農業裝備、車輛、動力科技、金融科技以及網絡科技領域引領產業創新發展。作為全球性的綜合產業集團,雷沃重工積極布局全球化戰略,以中國、歐洲、亞洲、北美為重點區域,擁有全球四大總部,全面負責區域市場業務運營工作,為產業拓展和業務全球運營奠定組織基礎。

          雷沃工程機械集團全面承接雷沃重工集團工程機械產業板塊,以青島西海岸新區為中心,以日本工程中心為支撐,聚焦“挖掘機、裝載機”兩大核心業務,致力于將50T以下挖掘機,10T以下裝載機,打造成智能高效的全球工程機械領先產品。雷沃工程機械集團在發展過程中,高度重視“智力協作、鏈合開發”,近年來與多家全球知名企業建立了穩固的戰略合作關系,相繼開發了多款高效節能,適應多種極限工況的挖掘機、裝載機產品,較好的滿足了終端用戶、央企客戶、行業戰略客戶需求,是行業內成長最快的工程機械企業之一。

          二、招聘崗位:

          服務工程師(儲備)、質量工程師(儲備)、采購工程師(儲備),共計(40人)

          三、職能職責及任職要求

          序號

          崗位名稱

          職能職責

          任職要求

          備注

          1

          服務工程師

          ◆代理商服務體系搭建、服務能力提升
          (1)服務資源管理;
          (2)服務費用管理;
          (3)服務活動管理;
          (4)配件儲備管理:代理商配件需求計劃管理,代理商庫存達標情況及配件庫存結構管理;
          (5)配件銷售及回款。
          ◆市場終端服務目標的執行與落地
          ◆代理商日常服務工作推動、指導與支持
          ◆終端各項服務指標、數據管控與反饋
          ◆培訓管理
          (1)代理商服務工程師、內勤的系統運用、標準規范要求等業務要素的培訓管理;
          (2)對公司標準、流程要求進行代理商人員的轉化培訓。

          ①專科及以上學歷,市場營銷、機械、管理等相關專業;

          ②熟悉工程機械產品及各項管理流程,能夠有效指導團隊合規開展工程機械業務、推動目標落地。

          ③熟練使用word、excel等辦公軟件,清晰的思維邏輯和良好的表述能力,抗壓能力強。

          ④素質要求:應變能力強、學習能力強、責任心強、執行力和溝通能力強、有擔當和團隊意識,有一定的組織與協調能力。

          2

          質量工程師

          ①負責按產品圖樣、技術要求、工藝規程、檢驗標準等技術文件對所檢查驗收的產品(或工序)進行判定;

          ②負責及時填寫檢驗記錄及各種原始臺帳建立及問題分析;

          ③負責及時做好不合格品判定、標識與隔離,防止流入下工序;

          ④負責監督生產過程工藝紀律執行情況,有違章現象及時制止、糾正;

          ⑤負責正確使用量、檢具,妥善維護及保管,發現問題及時送檢;

          ⑥負責發現重大批量.質量事故及時反饋及信息錄入。

          ①學歷要求:大專及以上學歷;機械類或機電一體化類專業;

          ②專業知識:能夠熟練的駕駛挖掘機或裝載機,并對挖掘機或裝載機的各種故障能夠做出初步判定;

          ③專業技能:熟練操作辦公軟件,具備較強的溝通協調能力;

          ④素質要求:應變能力強、學習能力強、責任心強、執行力和溝通能力強、有擔當和團隊意識,有一定的組織與協調能力。

          3

          采購工程師

          ①全面負責模塊日常管理工作;

          ②采購工程團隊建設;

          ③供應鏈體系規劃及資源管理;

          ④供應商培育及零部件質量管理;

          ⑤新產品開發采購工程子項目工作推進;

          ⑥供應商與集團技術、質量、服務等交流的平臺建立;

          ⑦體系及供應鏈資源調研。

          ①學歷要求:本科以上學歷;機械類、管理類等相關專業;

          ②專業知識:熟悉TS16949/ISO9000質量體系相關知識,熟練掌握質量管理相關工具,具備項目管理、體系管理、成本管理基礎知識;

          ③專業技能:熟悉行業配套情況,精通供應商評價體系,熟練操作辦公軟件;

          ④素質要求:具備良好的溝通協調能力、人際交往能力、談判能力、洞察力,能夠吃苦耐勞、抗壓抗挫折性強。


          四、職業發展通道

          崗位

          職業發展通道

          薪酬標準

          車間實習及技能培養階段

          裝配工

          1、車間實習期原則為一年,車間實習期間,與車間人員同工同酬,執行同等工資政策。

          2、根據實習期間表現及崗位需求,競聘上崗:

          (1)車間內:班長--段長--車間經理;技術員技術經理

          (2)跨部門:服務工程師、質量工程師、采購工程師

          4.212w/年

          競聘上崗,頂崗工作階段

          服務工程師

          1、技能等級:見習工程師-六級工程師-五級工程師-四級工程師-三級工程師

          2、行政職務:經理-高級經理-總監

          8—20w/年

          質量工程師

          1、專業技術職務:助理工程師-工程師-高級工程師-專家工程師-高級專家工程師

          2、行政職務:經理-高級經理-總監

          7—15w/年

          采購工程師

          1、專業技術職務:助理工程師-工程師-高級工程師-專家工程師-高級專家工程師

          2、行政職務:經理-高級經理-總監

          7—15w/年

          五、福利待遇

          體檢合格,正式入職員工統一享受五險一金待遇;

          公司提供住宿,宿舍內配備暖氣、淋浴、洗衣機、無線網絡等設施;住宿區有籃球場、乒乓球臺等公共設施;

          公司配備能容納1500人的職工餐廳,菜價合理,員工根據出勤享受6元/天午餐補助;日常加班享受加班餐;

          發放保健費、降溫費、取暖費、過節費、生日蛋糕等員工福利;按季度發放洗衣粉、洗衣液、洗發膏、牙刷、牙膏、香皂、洗潔精、衛生紙等生活用品;新婚員工發放微波爐等新婚賀禮;

          春節報銷往返路費,并享受相應的返廠激勵;

          公司團委、工會不定時組織登山、相親、運動會、文藝演出等團體活動,豐富青年員工業余生活。

          六、聯系方式

          聯系地址:山東省青島市黃島區(西海岸新區)黃河東路75號雷沃工程機械集團

          人:王敏  張華杰

          聯系電話:0532-86907277    0532-86907376  

          電子郵箱:wangmin@lovol.com  zhanghuajie@lovol.com

          久久精品亚洲