2016年青島黃海學院開始試行以現代學徒制為主要內容的職業教育改革試點，學徒（學生）崗位由學校和企業統籌安排，共同保障學徒（學生）期間工資福利、勞動保險、勞動強度以及畢業后就業等合法權益，職業教育發展呈現出新面貌。

學校以現代學徒制試點工作為契機，改革招生與就業制度，真正實現招生與招工互通、上課與上崗融合、畢業與就業銜接。2016級機電一體化技術專業專科3班是現代學徒制試點班，試點企業為上汽通用五菱汽車股份有限公司青島分公司，雙方已簽訂四方協議，2018年即將開始為期4個月的學徒生活。為保障學徒（學生）的切實利益，使企業學徒工作得以順利開展，2018年1月4日，機電工程學院岳慶超副院長、機電教研室王海艷主任及3名機電專業骨干教師赴上汽通用五菱汽車股份有限公司青島分公司進行深入洽談，就學徒（學生）在企業的崗位管理工作及待遇保障達成意見一致，推動了現代學徒制試點項目的實施。

公司人力資源部于經理等人熱情接待了到訪的領導與老師。首先雙方就學徒（學生）的待遇問題進行了更深層次的交流。學徒（學生）入企后，企業將為其繳納意外保險。在企業輪崗實訓期間，企業導師將親自傳授學徒（學生）技能，以保證其工作技能水平的標準與規范，每天8小時工作制，超出的時間按照加班費用補貼，每周工作日為6天，國家法定節假日按例休息，企業嚴格控制學徒（學生）的工作時間與強度，讓其感受到企業的人文關懷。此外，學徒（學生）的住宿及工作實行集中統一管理，學校將安排帶隊教師及時對實訓過程中出現的問題進行反饋與解決，保障實訓工作的順利開展。

最后，岳院長表達了增加校企合作項目的意愿，提出上汽通用五菱汽車股份有限公司青島分公司可以作為校園入駐企業增添企業教室，加大企業在校的宣傳力度，為實現雙方互利共贏奠定良好的基礎條件。