青島蘭石重型機械設備有限公司（股票代碼603169）是蘭州蘭石集團有限公司（簡稱蘭石集團）為適應和滿足煉油化工裝備向大型化發展的市場趨勢，形成大型壓力容器生產能力，以滿足國家能源裝備發展的需求而投資組建的大型壓力容器制造企業。青島蘭石于2006年12月8日注冊成立，2007年12月12日奠基興建，一期工程（重型容器聯合廠房）2009年底建成試生產，2010年4月23日正式運營；二期項目核電板塊已建設完工，設備調試完成，順利投產；三期項目（海油工程板塊）正積極與開發區就建設用地進行洽談。公司預計總投資13-15億元，三年實現全部達產。全部達產后年產值30億元，產量3萬噸，就業人數2500人。

公司位于青島經濟技術開發區北部工業區紅石崖昆侖山北路601號，占地面積114209㎡，其中重型容器聯合廠房29246㎡。公司東臨西海岸，西與西海岸出口加工區為鄰，北邊為規劃中的紅石崖十號路，膠州灣跨海大橋距公司兩公里，且中石化在距公司8公里處建有專用于大型設備運輸的大件碼頭，能裝卸總重1300噸的容器，交通便利，便于大型車通行。

公司主要的生產設備有：亞洲最大的四輥卷板機、600噸的橋式起重機2臺可起吊1200噸設備、8米立車、ESAB瑞典帶極堆焊裝置、9MeV電子駐波直線加速器、4兆探傷室等。 

公司主要生產煉油化工企業所需的核心設備，如高壓加氫反應器、四合一連續重整反應器、冷熱高壓分離器等具有高技術含量、高附加值的大型壓力容器產品，單臺設備制造能力可達1200噸,為國內同行業之最, 生產能力，產品最大直徑為7米，板焊反應器的最大壁厚為250毫米，年生產能力10000余噸。

公司擁有壓力容器A1、A2級制造許可證，ASME U、 U₂許可證聯檢，2013年取得中華人民共和國民用核安全設備制造許可證，高新技術企業證書；2016年3月取得國家實驗室CNAS證書。

一、人才開發

公司秉承“人盡其才”的用人精神，每年進行后備干部選拔工作。建立公司后備干部庫，為公司中高層管理崗位持續提供合適人才，通過重點培養、專門培訓、輪崗交流、掛職、負責項目等方式，使基本素質好、有發展潛力的后備干部得到培養、鍛煉、提高和迅速成長。

二、人才培養

公司實施全員培訓，建立起覆蓋全員的長效培訓機制，每年年初制定全年的培訓計劃，并提供專項培訓資金。公司不僅培訓領導干部，也對所有管理、技術、營銷、生產人員進行專項培訓，尤其是高技能人才，確保每一名員工都有學習機會，推動建立學習型企業。

三、員工福利與工作激勵

建立全省或同行業具有吸引力的薪酬制度。對于一般專業與急缺專業，針對每一位員工建立職業規劃方案，職業培訓應趨向個案化，即以員工職業規劃為基礎，在不同階段培訓重點知識。同時，建議以三到五年為期，開發一套適合本企業的通識教育培訓課程；要進一步加強人才培養力度。

四、實習期(畢業前)薪資待遇

入廠后為保障員工切身利益及規避企業風險，為實習學生購買工傷保險，并進行三個月的培訓期，主要以熟悉車間設備及生產流程為主，公司配備專業導師對新入廠學生進行強化培訓，電焊工進入實訓組進行理論及實操強化培訓，培訓期只發放生活費，大專學歷960元/月，三個月培訓結束后，為學生購買五險，并提高補貼，大專學歷1710-2000元/月。

五、畢業后薪資待遇

1、工資收入=崗能工資+績效工資+津補貼，月收入3000-5000元；

2、七險一金（五險：按照國家社保統籌規定比例繳納；二險：額外購買補充醫療保險和人身傷害意外險；公積金：單位12%、個人5%）；

3、每周5天8小時工作制，或支付相應工時工資；

4、享受國家規定的帶薪年休假及探親假（20天+路程假，報銷往返路費）等；

5、提供職工公寓；

6、公司擁有圖書室，娛樂室，籃球場等一系列豐富職工生活的設施，每年都會舉辦各類文體活動，如歌詠比賽，演講比賽，安全、質量、設備知識競賽，籃球賽、乒乓球賽等。

五、招聘計劃

聯系人：王立仁   

聯系電話：0532-83159933  15610013068

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或聯系人：南嶺

聯系電話：0532-83159919  15610013001

郵箱：nanling@lshec.com