我校召開后勤保障部機構調整及干部送任會議

（會議現場）

為整合資源，優化職能，進一步推動學校大部制改革和干部隊伍建設，11月14日上午9:00，學校組織召開了后勤保障部干部任命會議。校長王淵明出席會議，后勤保障部、安全保衛處負責人以及后勤各中心主任參加了會議，會議由組織人事部部長焦立濤主持。

組織人事部部長焦立濤宣布了青黃院人發20號21號22號機構調整和人事任免文件。安全保衛處掛靠后勤保障部。公寓物業管理職能劃歸安全保衛處，車隊管理、體育館管理劃歸后勤保障部；崔明明同志任后勤保障部部長；李云貴同志任后勤保障部副部長，兼任安全保衛處處長；楊健同志任后勤保障部副部長；劉常海同志任安全保衛處副處長；聘任殷錫賢同志任后勤保障部總監，不再擔任部長職務；李春波同志不再擔任安全保衛處副處長職務。

后勤保障部總監殷錫賢、后勤保障部部長崔明明、后勤保障部副部長兼安全保衛處處長李云貴、后勤保障部副部長楊健、安全保衛處副處長劉常海等同志分別進行了表態發言。

校長王淵明做了總結講話。首先，王校長對學校進行機構改革和人員調整的背景做了闡述。為適應新形勢下發展的需要，最近學校進行了校級領導班子調整、校級內設機構調整和中層領導干部換屆工作。此次學校機構調整是繼今年3月后勤保障部改革以來的進一步深化。本次機構改革與人員調整，一是學校面對發展的新形勢、新任務、新要求，在經過長時間的醞釀、大量調研、充分論證的基礎之上，為了進一步激發和釋放發展活力，加快學校改革發展的步伐，做出的慎重決定。二是推動學校治理結構和治理體系不斷優化，做到人盡其才，推動干部年輕化的重要嘗試。三是整合資源，精簡機構，實現職能部門大部制改革，提高工作效率和服務質量，避免職能交叉不清、衙門過多辦事效率低等問題。四是學校學科發展的需要和實現領導干部輪崗交流的需要，通過輪崗交流不斷增強協同意識和合作意識。

王淵明校長指出，本次干部調整有部分德高望重的老干部因年齡原因退出了管理崗位，他們為學校的發展做出了巨大的貢獻，并充分肯定了殷錫賢部長在后勤服務與管理，李春波副處長在安全保衛工作中做出的重要成績，并代表學校向他們表達了謝意。

王淵明校長對后勤新班子和后勤管理提出了幾點希望和要求。

一是要加強領導班子政治建設，為學校的發展和事業負責；要牢記劉常青董事長提出的“忠誠、肯干、廉潔、可控”八字要求，凝聚力量，加強廉政建設，發揮領導班子作用，各展所長，優勢互補，身先士卒，增強班子凝聚力。

二是后勤保障部具有多重功能屬性，后勤保障部應該姓“產”，要遵循市場規律，講究工作效率，注重投入與產出，要重核算、重考核，逐步推進產業化和社會化改革，用企業和公司模式進行管理，要按照市場規律辦后勤，提高工作質量和工作標準，經得起市場的考驗；要建立市場競爭標準和質量控制體系，讓我們的服務在市場中具有競爭地位，贏得客戶尊重。

三是后勤保障部要做好學校各項服務工作，建立高效后勤，第一時間解決師生提出的服務需求。后勤保障部姓“產”后，只有服務方式更好，服務效率更快，學校才能購買服務。

四是后勤保障部承擔著學校“教書、管理、服務”三大育人中的服務育人功能，后勤保障部全體員工扮演著老師的角色，后勤員工言行會耳濡目染的影響著我們學生，校園內的一草一木一個溫馨提示標牌等也將教育引導著我們學生。

在談到后勤服務潛移默化育人方面，王淵明校長引用了杜甫的《春夜喜雨》中的“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲。”經典詩句與大家共勉。

王淵明校長指出，后勤保障部要注重經濟效益，拓展服務范圍，增強育人效果，為學校的健康發展做出更大貢獻。

最后，組織人事部部長焦立濤進行了總結。焦立濤同志要求，后勤保障部全體干部員工要認真貫徹落實王淵明校長講話精神，要按市場規律辦后勤，不斷推進后勤產業化和社會化改革，提高后勤服務滿意度，發揮后勤育人重要作用，共同推動學校健康可持續發展！