關于后勤保障部下設中心負責人崗位競聘的通知
各科室：
根據學校后勤保障部大部制改革意見，在后勤保障部下設綜合事務管理中心、經營管理中心、招采中心、物業中心、綠化中心、工程一中心、資產管理中心等七個職能中心。經研究，現面向全部中心負責人進行公開招聘，具體如下：
一、崗位設置
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序號 |
科室 |
職務 |
人數 |
中心職能 |
備注 |
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1 |
綜合事務管理中心 |
主任 |
1 |
負責后勤保障部相關業務的委派、辦理、監督、考核及服務等相關工作 |
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2 |
經營管理中心 |
副主任 |
1 |
產業引進及管理 |
主任學校已任命 |
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3 |
招采中心 |
副主任 |
1 |
物資采購 |
主任學校已任命 |
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4 |
物業中心 |
副主任 |
1 |
水電暖氣管理及維護、衛生保潔、公寓管理 |
主任學校已任命 |
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5 |
綠化中心 |
主任 |
1 |
綠化規劃建設與養護 |
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6 |
工程一中心 |
主任 |
1 |
基礎設施維護、鋁塑加工制作及安裝 |
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7 |
資產管理中心 |
主任 |
1 |
公共設施、教學設備、固定資產管理，公共資源合理配置，設備報廢處理等 |
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二、崗位競聘的規則和要求
1.組織報名
（1）報名范圍:符合競聘崗位任職條件的正式員工，均可報名參加崗位競聘。
（2）競聘人員可以應聘1-2個崗位。無人報名的崗位，由領導小組協商指定。
（3）競聘人員須提交《崗位競聘申報表》和競聘崗位報告，于競聘前提交楊健助理，崗位競聘報告以對競聘崗位的認識、未來的工作設想和崗位目標為主要內容。
2.競聘演講面試答辯、領導審定及聘任
（1）競聘人員針對競聘崗位按抽簽順序進行競聘演講與面試答辯。
（2）競聘人員競聘演講面試答辯5-10分鐘左右，其中競聘演講8分鐘以內，主要介紹個人的基本情況、工作崗位認識、工作思路及崗位目標，著重說任職后的工作設想。
（3）根據競聘人員競聘崗位報告、競聘職位演講面試答辯考評結果及個人近兩年的工作表現進行考核打分。
（4）競聘領導小組根據競聘人員得分情況，確定擬聘人員名單。
（5）擬聘人員名單報學校人事處備案，校領導審批后聘任。
2018年4月20日