后勤保障部各中心工作人員雙向選擇實施方案

 一、指導思想

為繼續推進后勤保障部大部制改革，公開選拔、雙向選擇，建設優化一支高效廉潔、團結進取、具備較高工作素養和服務水平的工作人員隊伍，提高服務保障能力，為師生提供高質量的后勤保障服務。

二、基本原則

堅持公開、平等、擇優、雙向選擇的原則；各中心工作人員需認同學校和后勤保障部發展理念，思想端正、工作認真、廉潔自律、團結進取、愛崗敬業。

三、崗位設置與要求

1.根據各中心崗位職責確定工作人員，原則上不得超出原課時職數，合并單位除外。

2.各中心負責人公布本中心情況和工作職責。

3.實行雙向選擇的辦法確定，即工作人員選擇崗位，各中心選擇工作人員。

4.雙向選擇中，可以選擇原崗位；可以選擇與原崗位相近或者不同的崗位；雙向選擇結束后，落聘人員由人事處組織分流或者解聘。

四、雙向選擇的規則和要求

1.崗位信息發布：公布各中心工作職責和各中心相關情況等。

2.組織報名及匯總整理

報名范圍：后勤保障部正式在編人員。

在編人員根據自己的專業技術特長選擇適合自己的崗位，每位雙選人員可選擇1-2個崗位，須注明是否服從分配，認真填寫《后勤保障部雙向選擇申報表》提交至后勤保障部綜合事務管理中心，截止時間為今天下午5點，逾期視為放棄雙選資格，不再續聘。

3.雙選人選確定

雙向選擇以中心為單位進行，由部長、副部長、各中心主任（副主任）對直接管轄的崗位，根據雙選報名情況，結合工作表現和中心崗位需求等，統籌考慮，確定擬用人員名單，人數可以低于原部門人數，不能超編。對兩中心擬錄用同一人或其他特殊情況進行協調后，后勤保障部研究確定審批。

4.公布雙向選擇結果。

五、其他規定

1.在雙向選擇期間，各中心現工作人員應堅守好原崗位，繼續履行好職責，待各中心工作人員公布后，調整崗位人員做好原崗位工作交接，禁止出現消極怠工和影響雙選工作現象。

2.后勤保障部將進行督導檢查，對于在雙選過程中徇私舞弊現象，一經發現，嚴肅處理。

后勤保障部