資產科崗位人員工作異常處理規定

為加強科室管理，深化內涵建設，提高工作效率，根據《后勤處工作人員違紀異常處理條例》和科室管理相關規定，制定本規定。

第一條 遵守考勤紀律。嚴守作息時間，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗，請假按規定程序辦理請假手續，違者按《后勤處工作人員違紀異常處理條例》相關規定處理。

第二條 要堅持原則，恪守工作職責，嚴守驗收制度，仔細謹慎辦理驗收入庫、出庫審核、物資借用等業務，不接收劣質物品和三無產品，不做假賬，嚴把物資驗收入口質量關和出庫審核關。違者，根據情節輕重，給予通報批評，當月績效工資末等，取消當年評優資格，停職檢查，解除勞動合同等處理。

第三條 堅持廉潔奉公，不索要、不接受管理服務對象的財物、宴請等；不利用職務之便在日常的資產管理、倉庫管理、商業網點管理、公寓管理等工作中出現“吃、拿、卡、要、拖”等不良行為。違者，根據情節輕重，給予月績效工資末連續兩個月末等，停職檢查，解除勞動合同等處理。

第四條 倉庫管理要做好防火、防盜、防潮工作，認真落實“一保、兩抓、三會四懂”工作要求和倉庫管理“十二防”和“三遠離四嚴禁”規定，違者，根據情節輕重，給予通報批評，扣發月績效工資，停職檢查處理，造成巨大財產損失的給予解除勞動合同處理。

第五條 倉庫衛生和物品陳列總體要求：干凈整潔，分類清楚，排列整齊有序。做到倉庫地面墻面無蛛網，無雜物，無塵土，無垃圾；倉庫桌椅、臺架、門窗要做到干凈整潔，無灰塵；倉庫物品不得亂堆亂放，做到排列有序，擺放整齊。將倉庫日常管理納入科室月度績效考核，對衛生和物品陳列未達到管理要求的給予月績效考核成績扣1-3分處理。

第六條 倉庫鑰匙實施責任人責任制，倉庫管理員負責本倉庫鑰匙的保管，下班后鎖放到櫥桌內，不得轉交、外借他人。違者，給予通報批評，月績效考核成績扣0.5-1分處理。

第七條 庫存物資因防護性作為不到位，出現霉爛變質或失盜；教學用品配發應急性供給不及時而影響教育教學正常進行。根據情節輕重，給予相關倉庫管理員通報批評、當月績效末檔、停職反省處理。

第八條 要加強校園物品設施巡查（雙周），做好登記，發現校園內有散落的物資要及時回收，違者，給予月績效考核成績扣0.5-2分處理。

第九條 要服從管理，按時完成工作任務，并及時進行反饋匯報，未按時完成工作任務且無延期完成匯報或完成任務后未進行反饋的，給予月績效考核成績扣0.5-1分處理。

第十條 科室崗位人員要及時完成各類物資報表，公寓管理報表，維修收費報表，倉庫卡片更新工作，未按規定完成相關報表的給予月績效考核成績扣1-2分處理。

第十一條 加強服務，尊重師生，做到真誠友善，慎始善終。因服務不到位，受到投訴的經查屬實，給予通報批評，月績效考核成績扣1-2分處理。

第十二條 其他異常情況根據科處室相關管理規定和學校相關規定處理，公寓樓保潔員異常處理按照《保潔員工作紀律》相關條款辦理。 2017-12-4