好干部的標準是什么？

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。”

我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。習近平總書記鮮明提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。

“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決策條條算數，工作件件落實。“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

怎樣把好干部選出來、用起來？必須改進推薦考察辦法，解決好選人方式的問題。要突出政治把關，對政治上不合格的“一票否決”；把廉潔作為底線，有問題的堅決不用；以事擇人、依事選人，使領導班子成員專業素養滿足新任務新要求；廣泛深入談話調研，不搞“海推”“海選”；堅持干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、可查的舉報線索必查，防止“帶病提拔”；嚴肅組織人事紀律，嚴查說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。