青島黃海學院后勤保障部2019年度總結表彰大會順利召開

奠基百年黃海 融聚你我激情

助推事業發展 服務師生需求

為全面總結2019年后勤工作情況，樹立典型、表彰先進，弘揚黃海人高尚的道德情操和無私奉獻精神，激發廣大后勤員工投身于我校教育事業的自豪感、責任感和使命感，營造愛崗敬業、精益求情、追求卓越的敬業風氣，1月10日下午15:00，在知新樓西報告廳隆重舉行后勤保障部2019年總結表彰大會，對2019年后勤保障部涌現出的23名先進個人、3名優秀干部、2個先進單位、3個優秀經營單位進行表彰。青島黃海學院紀委書記、校長助理馬永來、青島黃海學院校黨委委員、校長助理孟廣東、青島藍岸教育集團有限公司常務副總經理吉子文出席會議，后勤保障部全體干部員工、駐校經營單位負責人200余人參加了會議，會議由后勤保障部副部長李云貴主持，伴隨著雄壯的國歌聲，總結表彰大會拉開帷幕。

部長崔明明作了《后勤保障部2019年工作報告》，從大部制改革取得的成效、改善基礎條件、“平安、宜學、如家、美麗”四個校園建設、年度亮點工作、運行效益增長等8個方面實事求是、客觀公正的總結了一年來后勤保障部取得的成績，并對2020年目標任務進行了全面部署。

后勤保障部副部長楊健宣讀《關于表彰2019年度先進個人、先進單位的決定》

先進個人領獎

優秀干部領獎

優秀經營單位領獎

先進單位領獎

先進個人代表宋偉莎發言

先進單位代表李傳江發言

青島黃海學院紀委書記、校長助理馬永來作了總結講話。馬書記充分肯定了后勤一年來取得的成績，向獲獎先進個人、優秀干部、先進單位表示祝賀，并代表學校向一年來熱愛黃海事業、愛崗敬業、忠于職守、無私奉獻、辛勤耕耘在服務一線的“后勤人”表示感謝。

馬書記在講話中指出，2018年學校為順應新時代發展要求，進一步提高工作效能，加快推進學校轉型發展和自我創新發展步伐，激發和釋放發展活力，優化學校治理結構和治理體系，進行了大部制改革。后勤保障部先行先試，作為學校大部制改革的首個試點單位率先實施了大部制。改革后，資源得以有效整合，決策、協調和服務效率大幅度提升，管理與服務權責更加明晰，運行機制更加通暢，后勤服務滿意度穩步提升，得到了廣大師生一致好評。經過后勤干部員工的努力，后勤內部管理逐步規范、服務師生辦事流程不斷簡化，工作效率不斷提高，基礎條件不斷改善，服務保障民生等系列工程穩步推進，校園環境建設卓有成效，后勤保障能力和服務水平大幅度提升，全校師生的幸福感、獲得感和安全感明顯增強。這些成績的取得，離不開“后勤人”艱苦奮斗的努力，大家用勤勞的雙手、辛勤的汗水，踐行了“知行合一”的校訓，發揚了“自強不息、團結奮斗、知難而上、勇往直前”的黃海精神，為全校教育教學工作正常開展和廣大師生學習生活提供了堅實的后勤保障。

最后，馬書記對后勤保障與服務工作提出了四點要求，一、進一步加強思想政治建設。要牢記董事長提出的“忠誠、肯干、廉潔、有為”八字要求，凝聚力量，勤奮進取。做好廉政建設，發揮領導班子作用，各展所長，優勢互補，身先士卒，增強凝聚力，全體后勤干部員工始終把“責任意識”擺在首位，勇于擔當，善于作為，敢于創新，善作善成，為學校教育事業發展做出應有的貢獻。二、進一步發揮后勤服務育人功效。要想學生受感染、受教育，就必須使學生對后勤服務看得見、摸得著、體會得到，用實實在在的服務、切切實實的關心來感染每一名學生。在日常保障工作中，注意加強服務行為規范建設、工作標準制定等，在日常服務保障中言傳身教，爭當“不上講臺的教師”；另外要以環境育人為切入點，積極推進校園的綠化、美化、凈化工作，提檔升級校園綠化水平和品位，積極打造生態型、園林式校園，發揮好環境育人的功能和實效。三、進一步提升后勤服務滿意度。后勤保障與服務工作關系著學校一切工作的順利進行，關系著全校師生的幸福感、獲得感和安全感。要繼續推動后勤精細化管理，完善質量標準，增強“品牌、質量、標準、責任”“四個意識”，引導并鼓勵廣大員工建立自己的品牌，做“精品工程”，大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精、追求卓越的敬業風氣。四、進一步推動后勤社會化改革。后勤服務社會化是高校后勤發展的必然趨勢，要整體規劃，分塊實施，穩步推進，按照市場規律辦后勤，為師生提供優質、高效、便捷、規范的后勤服務，不斷滿足廣大師生日益增長的美好校園生活需求。

藍圖繪就，正當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。

不忘初心、方能行穩致遠；牢記使命、方能開辟未來。

在新的一年，后勤保障部全體干部員工將以更加開拓進取的精神、更加奮發有為的姿態、更加務實肯干的作風，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，凝心聚力，乘勢而上，努力奮斗、萬眾一心加油干，只爭朝夕、不負韶華，為學校早日實現“百年黃海，千年大學”的奮斗目標提供高質量的后勤保障！