后勤保障部召開干部工作會議

為確保后勤各項業務有序開展和行政秩序高效運行，梳理布置近期主要工作，傳達上級文件精神，4月30日下午14:30，后勤保障部組織召開了雙周干部工作例會。后勤保障部部長、副部長、部長助理、安保處領導及后勤各中心主任、副主任參加了會議，會議由部長崔明明主持。

一、部長助理王振剛傳達近期學校相關文件精神

部長助理王振剛先后向大家傳達學習了《學校2020年度目標管理績效考核實施辦法》（青黃院人發〔2020〕6號）《學校2020年山東省藝術類專業校考工作人員疫情防控工作方案》（〔2020〕10號）、《學校疫情防控期間教職工出行告知書》（〔2020〕13號）和《學校2020年藝考后勤保障組工作實施方案》文件精神。

會議強調，學校推行目標管理績效考核是進一步完善學校治理體系和治理能力，推動學校各項工作目標管理，充分調動教職工積極性、主動性、創造性，提升學校核心競爭力的重要舉措，各中心要吃透文件精神，結合后勤2020年度目標任務對標對表抓好工作落實；各中心要嚴格按照學校及后勤2020藝考工作方案做好消毒、物資保障、設備維護、餐飲保障、校園出入校管控等工作；各中心要充分認識當前疫情防控形勢克服僥幸心理、厭戰情緒、麻痹意識，抓好疫情防控期間員工出行管理及報備工作。

二、安保處副處長劉常海通報4.23北山火災情況，傳達疫情期間入校審批及校園封閉管理相關文件精神

安保處副處長劉常海通報了4.23北山火災情況：經消防官兵晝夜奮戰北山明火已于4月27日撲滅，官方發布的火災調查初步結果為謀公司違規焊接作業引燃周圍枯草導致火災。傳達了《青島黃海學院新冠肺炎疫情防控期間外出審批制度》和《青島黃海學院新冠肺炎疫情防控期間外來人員管理制度》的通知（〔2020〕12號）和《青島黃海學院新冠肺炎疫情防控期間校園封閉管理工作方案》的通知）（〔2020〕11號）文件精神。

會議強調，各中心要吸取4.23北山火災經驗教訓，進一步加強安全生產排查，安全操作規范，防止安全事故發生；各中心要認真落實疫情期間外出審批、外來人員管理制度和校園封閉管理方案，做好疫情期間安全防范，確保校園秩序安全穩定。

三、副部長李云貴強調安全生產、五一假期相關工作要求

副部長李云貴結合4.23北山火災和省廳即將開展的開學核驗工作，對后勤安全生產和安全管理工作提出要求；傳達了《關于做好“五一”勞動節期間值班工作的通知》（青黃院辦函〔2020〕3號）文件精神。

會議指出，安全穩定是開展一切工作的前提和基礎，任何時候都要高度重視，各中心領導要提高政治站位，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，針對校園安全方面存在的隱患及時整改到位、常抓不懈，確保萬無一失。

會議強調，各中心務必樹牢安全責任意識，明確安全生產主體責任，加強安全責任落實，結合安全生產排查要點，做好安全隱患排查，及時整改落實，建立臺賬，5月10日前完成本中心安全隱患自查自糾工作，形成本部門安全隱患排查報告報安保處；加強安全生產日常管理，規范水電作業、電氣焊操作，加強動力設備及特種設備維護，開學前做好餐廳就餐環境和飲食安全排查工作；疫情期間加強進出校園全方位管理，落實校園封閉管理方案、外出及入校審批制度。

會議要求，各中心要認真貫徹《關于做好 2020 年節假日期間值班工作的通知》要求，高度重視值班工作，每天下午14:50按時報送值班日報，提高政治站位，強化責任擔當，加強組織領導和工作部署，落實崗位責任制，完善值班措施，細化工作要求，嚴肅值班紀律，加強對節日期間值班工作的指導檢查，確保勞動節期間信息聯絡暢通、緊急事項及時處理，確保值班值守各項工作正常運轉。

四、部長崔明明傳達后勤相關人事聘任通知、部內管理規定并對下一階段工作提出要求

部長崔明明傳達了《后勤保障部關于劉云雷等同志聘任的通知》（〔2020〕11號）和《后勤保障部關于加強工作紀律和工作作風建設的規定》（后勤內部管理四十條）（〔2020〕10號）函件、山東省委新冠肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部）辦公室4月29日下發的《關于做好全省高等學校2020年春季學期開學條件核驗工作的通知》。

會議強調，后勤相關中心干部的聘任是后勤發展，增強內部管理力量的需要，希望新任的中心干部擔當作為、勇于創新，發揮領導引領作用，做好相關分管工作；各中心要結合《后勤保障部關于加強工作紀律和工作作風建設的規定》（后勤內部管理四十條）做好制度的宣講和貫徹落實工作，營造風清氣正的工作環境；各中心要按照山東省高校開學條件核驗通知和《山東省高等學校2020年春季學期開學條件核驗細則》規定的13個核驗項目、46條核驗內容和核驗要點，細化責任分工，抓好責任落實，做好日常保潔消殺、物資儲備、餐飲準備、隔離室建設、迎檢檔案準備等系列工作，確保春季學期開學條件核驗合格。與此同時，要抓好開學教學物資準備、開學前時令鮮花購置、學校圍墻建設、校園基礎設施（道路、電纜溝、井蓋）維修、校園衛生清理、餐廳及其他經營服務網點開業準備、校園封閉式管理、日常安全巡邏等工作，營造溫馨、整潔、有序的校園環境，向全校師生展示良好的后勤服務形象。

最后，吉總進行了總結。吉總對后勤保障部干部員工在學校事業發展進程中所做出的各項工作給予了充分的肯定，提出了以下幾點希望和要求。一、要增強職業的認同感。后勤全體同志要認可自己、認同自己、喜歡自己、正確評價自己、熱愛本職工作，領悟工作的意義和價值；二、要增強自信。后勤保障部干部員工所做的所有工作是無形的，是黃海事業快速發展的基礎保障，希望大家繼續埋頭苦干，努力創造后勤服務品牌，不做閑人，領悟“事多才有價值，有問題有事才有價值”的意義。三、要調查研究，分析問題，改進工作方法。大家要靜下心來，以工作為課題，好好研究一下工作存在的問題，追根溯源，在調查研究的基礎上本著實事求是、客觀公正的態度尋找解決辦法，形成分析報告報學校，為領導決策提供參考。四、要增強軟實力。及時凝練、總結、傳承好的文化理念，增強員工榮譽感、歸屬感。要提升我們的服務形象、做有增值的物業服務。五、要加強個人學習。“活到老、學到老”，要努力鉆研業務、善于創新、勇于實踐，做到舉一反三、學以致用，不斷提高專業技能和管理水平。