學校組織召開2019-2021后勤保障部中層領導班子和中層干部聘期考核會議

按照學校中層干部聘期考核和2021年目標管理績效工作有關要求和學校統一部署，12月16日上午10:30，在老辦公樓301會議室組織召開了后勤保障部中層領導班子和中層干部聘期考核會議。組織人事部張延軍老師，后勤保障部部長崔明明、副部長楊建、劉松芝、部長助理王振剛、李公民以及各中心管理干部、部分員工參加了會議，學校副校長梁忠環主持會議并講話。

首先，梁副校長就2021年年終考核和中層干部2019-2021聘期考核工作向同志們做了說明，并對中層干部“德、能、勤、績、廉”評議要求向大家進行了傳達。按照會議議程，后勤保障部部長崔明明、副部長楊建、劉松芝、部長助理王振剛、李公民、督導專員逄增梅6位同志分別做了2019-2021聘期個人工作述職，崔明明部長代表后勤保障部做了2019-2021部門領導班子工作述職。述職后，在組織人事部張延軍老師組織下進行了民意評議。

最后，學校副校長梁忠環做了總結。他代表學校對后勤保障部2021年在統籌疫情防控與后勤服務保障、基礎條件建設、教學及生活條件改善、服務保障民生、后勤制度建設、內部治理結構優化等方面取得的成績給予了高度肯定，并向一年來熱愛黃海事業、愛崗敬業、忠于職守、無私奉獻、辛勤耕耘在服務一線的廣大后勤干部員工表示感謝。2021年，是學校“十四五”發展規劃開局之年，開啟了學校高質量發展的新征程，學校高質量發展的前提要有高質量的后勤服務保障來支撐，任務艱巨，責任重大。希望，全體后勤保障部干部員工要超出規范做示范、做引領，不忘后勤使命，牢記服務初心，在2022年繼續推進基礎條件建設、學習生活條件改善、服務保障民生等工作，將“提供高質量的后勤服務，滿足學生需要，給學生提供好的體驗和多元化的服務”做為工作重點，將從事的職業作為事業來做。不斷滿足廣大師生日益增長的美好校園生活需求，增強全校師生的幸福感、獲得感和安全感，為學校高質量發展和教科研工作提供高質量的后勤保障，助力學校教育事業更好發展。