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        1. 工作動態

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          173-后勤保障部組織召開春季開學疫情防控專題會議
          發布時間:2022-02-14瀏覽量:2312

          后勤保障部組織召開春季開學疫情防控專題會議


          為切實做好疫情防控工作,根據上級疫情防控政策和學校疫情防控會議精神,確保春季開學后勤疫情防控和服務保障工作順利進行,212日后勤保障部組織召開春季開學疫情防控專題會議,部領導班子成員、各中心負責人及相關人員參加了會議,會議由副部長崔久崗主持。

          一、部長助理王振剛傳達上級有關春季學期開學疫情防控工作要求

          部長助理王振剛傳達了《山東省教育廳新冠肺炎疫情處置工作領導小組關于做好全省學校 2022 年春季學期開學有關工作的通知》(魯教疫控組字〔20225 號)。結合《青島黃海學院2022年春季學期教職工返校通知》文件精神,對后勤保障部員工返崗做了相關安排。

          會議要求,各中心要進一步對春季開學疫情防控文件進行學習,結合上級文件做好春季開學后勤保障與服務工作、員工健康管理等工作。214日下午500《青島黃海學院教職工返校計劃表》電子版發送事務中心;225日將《青島黃海學院春季開學教職工返校前 14 天健康監測登記表》《青島黃海學院春季開學疫情防控安全承諾書》紙質版報送事務中心。物業中心、綠化中心、經管中心臨時勞務人員、經營從業人員參照以上四分表單填寫,建立專項檔案以備上級檢查。

          二、副部長崔久崗傳達了青島黃海學院2022年春季學期開學工作方案

          副部長崔久崗結合《青島黃海學院2022年春季學期開學工作方案》文件,重點對物資保障、清潔消毒、餐飲服務、醫療衛生、出入學校管控等內容進行了傳達。

          會議要求,各中心要做好后勤員工、經營業戶、從業等人員及共同生活的家庭成員健康排查、健康檔案管理等疫情防控等工作,確保春季開學后勤各項服務保障工作順利進行,同時要加強開學后各合作單位、施工單位入校審批流程與手續,符合疫情防控基本要求。各中心要做好開學前消毒消殺、校園環境衛生清理、多媒體設備檢修等工作,經管中心要提前開展餐廳衛生清潔,消毒消殺,開學核驗等工作,確保開學前全部達標,正常開業,保證師生餐飲需求。物業中心要組織維修人員實現各區域應檢盡檢,及時維修維護,確保學生開學后水電暖、電教設備正常運行,提升師生滿意度。

          三、部長助理李公民傳達青島市教育系統春季開學疫情防控視頻會議精神

          部長助理李公民傳達了211日市教育局組織召開青島市教育系統疫情防控工作視頻會議精神:1.通報寒假期間疫情防控督查情況;2.解讀上級文件《關于做好全省學校2022年春季學期開學有關工作的通知》;3.體衛藝處翟林林處長和韓東局長分別提出疫情防控要求(強調五個強化:1.強化人員信息摸排;2.強化應急演練;3.強化常態化要求;4.強化問責處理;5.強化隨機抽查);4.觀看疫情防控應急處置演練視頻等五項內容;傳達了青島市教育局有關疫情防控各高校存在的問題:1.防控方案未更新;2.物資存放不規范數量不足,酒精和84消毒液混放,口罩和防護服非醫用;3.口罩手套未佩戴;4.通風消毒記錄不全;5.臨時留觀點設置及物資配備不足;6.加強針疫苗接種比率較低;7.未組織應急演練;8.校門口把控不嚴。

          會議要求,各中心要認真貫徹落實青島市教育系統疫情防控工作視頻會議精神,對通報的問題舉一反三進行排查,自查自糾,確保疫情防控工作落到實處,取得實效。

          四、部長崔明明做了相關工作要求

          (一)務必高度重視,提高政治站位。疫情防控關系著生命健康安全,關系著學校教學活動順利開展。各中心負責人務必高度重視春季開學各項工作,要認真學習上級有關疫情防控政策和學校疫情防控工作要求,確保上級要求落地、落實。

          (二)做好員工健康管理。1.各中心負責人要抓好本中心人員疫苗接種、員工健康打卡、一日三次體溫檢測等工作,事務中心做好相關臺賬及時公示異常情況,質控中心做好督導,將各中心疫情防控工作納入日常督導和考核范圍,無特殊情況中心員工未按時進行健康打卡的或不接種疫苗的,對中心負責人和相關人員進行通報;領導干部要堅守崗位、親臨一線、靠前指揮,做到“守土有責、守土負責、守土盡責”,始終把“責任意識”擺在首位,要管好自己的人,看好自己的門。

          (三)加強工作落實,做好常態化疫情防控和服務保障工作。開學前要結合疫情防控要求,全面做好消毒消殺、衛生保潔、防疫物資儲備、餐飲保障、醫療保障、電教設備檢修、直飲水衛生檢測、超市、理發店、快遞等生活服務配套、安全隱患排查等工作,提高服務質量,確保各項工作高質量完成。

          (四)強化責任追究。按照“失職問責、盡職免責”原則,在工作中推諉扯皮、玩忽職守等不擔當不作為的或拒不服從上級領導統一指揮和調度安排的,本位主義嚴重的,領導干部給予免職處理。在工作中存有僥幸心理被動應付、落實不力、管控措施缺失釀成事故發生的,對相關責任人嚴肅追責問責。

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