為進一步提升新提任干部履職能力和管理水平，7月1日至2日，青島黃海學院新提任干部“青干賦能”研修班第一期在知行樓434報告廳舉行。本次研修班由人力資源部主辦、繼續教育學院承辦，采取專題授課、分組研討、集中匯報等形式開展，學校新提任3年內中層干部及掛職助理參加培訓。

開班儀式上，校長助理、人力資源部部長孫在福做動員講話。他強調，中層干部是推動學校事業發展的中堅力量，新提任干部要盡快轉變角色、提升站位，主動站在學校發展全局思考問題、謀劃工作、推動落實。希望參訓干部珍惜學習機會，堅持帶著問題學、聯系實際學，切實把學習成果轉化為推動工作的實際成效。

本次研修班邀請影視學院院長薛永武教授作專題授課。薛永武教授圍繞《高校中層干部的角色定位與使命擔當》《高效團隊建設與跨部門溝通協作》兩個專題，結合高校管理實際，圍繞角色定位、使命擔當、思維轉型、團隊建設、溝通協作和高效執行等內容進行講授，引導參訓干部進一步增強大局意識、責任意識和協同意識，不斷提升履職能力和管理水平。

7月2日上午，研修班圍繞“新任中層干部如何快速實現高質量轉型”開展分組研討。參訓干部結合崗位實際，圍繞角色轉變、履職能力提升、團隊建設、跨部門協同等內容進行交流研討。學校副校長馬延岳、王鵬程，校長助理、人力資源部部長孫在福分別參加小組研討，并結合學校發展實際進行指導。

集中匯報環節，各小組代表依次匯報研討成果和工作思路。薛永武教授結合各組匯報情況進行點評指導。隨后，孫在福作總結講話，希望參訓干部以此次培訓為新的起點，把培訓中形成的思路、方法和舉措落實到具體工作中，不斷提升履職能力和管理水平，更好地服務學校高質量發展。最后，與會領導為參訓學員頒發結業證書。

參訓干部表示，將進一步提高政治站位，強化責任擔當，改進工作作風，切實把學習成果轉化為干事創業的實際行動，為學校高質量發展貢獻力量。

本次“青干賦能”研修班第一期的圓滿落幕，是學校深化干部隊伍建設、夯實人才根基的重要舉措。常態化、系統化的干部賦能培訓，能夠有效打通干部成長成才通道，全面提升學校管理治理效能。后續學校將持續開展干部賦能系列培訓，全方位打造高素質專業化管理干部隊伍，為學校高質量發展注入強勁的人才動力和管理活力。

攝影：楊丹丹    初審：張棟武       復審：郭敏      終審：孫在福