學院人事處根據學院機構改革的總體安排，在董事長、院長的具體指導下，職能部門機構設置、定編定崗定員工作歷時兩個半月后順利結束，圓滿完成了機關各職能部門的機構設置、定編定崗定員和各崗位人員的聘任工作。此舉開創了學院機構改革的歷史先河。

這次機構改革按照“積極推進、平穩過渡、妥善分流”的原則，確保了崗位聘用工作的順利實施。在探索機制，分類管理、建立機制，重在導向、精簡機構，緊縮編制、理順關系，規范體制、促進作風轉變等方面獲得重大成就并積累了豐富的經驗，為盡快使我院的管理更加符合高等院校的教育教學管理體制、為順利實施學院“十二五”發展規劃奠定了堅實的基礎。

目前，改革后的各職能部門輕裝上陣，工作效率較以前有大幅度提高。