青島黃海學院

【鳳凰網、新浪網報道】青島黃海學院就業保障“兩翼齊飛”

2013-06-07 14224 作者：來源：

近年，因大學擴招和教育產業化政策推行所帶來的大學生人數逐年增加，2013年大學應屆畢業生人數將達到700多萬人的新高，其中山東省就占52萬人之多，就業人數持續增多。再加上當前全球經濟復蘇趨緩，下行風險加大，在就業總量壓力持續加大的同時，就業結構性矛盾更加突出，這預示著2013屆畢業生面臨的就業形勢將更加復雜、更加嚴峻。

黃海學院積極響應中央“要把大學生就業擺在當前就業工作的首位”的號召，把本校應屆畢業生的就業保障視為當前工作的重中之重，結合目前所面臨的就業形勢和校畢業生就業情況的特點，經過近幾年的探索，逐步走出了一條“以制度保障和服務保障為兩翼”的適合本校實際行之有效的應屆畢業生“就業保障”之路，為本校應屆畢業生的就業工程插上了保駕護航的雙翼。

在制度保障上

（一）學校加強領導，建立完善的畢業生就業工作體系，成立專門的畢業生就業工作領導小組，認真落實畢業生就業工作“一把手工程”。

（二）逐步健全一系列的畢業生就業規章制度體系，推動畢業生就業工作深入發展。通過轉移畢業生就業工作重心，充分發揮各系主體作用。并建立就業工作激勵機制，調動全員關注就業、參與就業的積極性和主動性。

（三）加強隊伍建設，改善工作條件，構建就業工作保障體系。

（四）實行人性化的“回訪制”和“召回制”。校就業指導中心按照制度規定形成了信息發布→雙選會→面試→送受聘學生上崗→回訪→反饋工作程序和對因非主觀原因，而不適應工作崗位的學生召其返校，進行短期再培訓和心理調適，提升學生的職業素質和核心競爭力，打造黃海學院誠信就業的品牌。

在服務保障上，學校強化服務，加強指導，開展了一些圍繞學生所需的畢業生就業工作：

（一）就業指導由末端指導轉變為全程指導，幫助學生確立就業目標，樹立“先就業后擇業”、“積極自主創業”的理念，改變就業觀念，不斷提升畢業生就業競爭力。

（二）探索建立開放式的就業信息平臺，廣集用人信息，依托校園網絡平臺，為畢業生提供及時有效的就業服務信息。

（三）針對特困家庭畢業生實施“一對一幫困”的就業援助工作。

（四）積極開展創業教育。通過“創業大賽”，引導和鼓勵畢業生創業。制定創業幫扶辦法，推動和激勵畢業生創業。籌建大學生創業孵化園，利用中華儒商總會等企業家的愛心捐助為資金來源，幫助大學生創業。

（五）學校在踐行 “知行合一”、“惟德惟能，至于至善”教育理念基礎上，努力創新人才培養模式，通過開展實訓教學、頂崗實習、訂單式培養黃海學院三大特色教學，提升學生專業實踐能力和技術能力，培養學生的職業道德、職業技能和就業創業能力。有效規避了許多用人單位反映的高校畢業生動手能力欠缺等問題。

學院服務保障工作的開展，大大提高了畢業生在做好職業規劃、做好職業測評、提升自身綜合素質、找準求職方式諸方面能力，為就業前準備打下了堅實的基礎。