為了掌握企業需求，更好的服務新區經濟，深化校企協同育人理念，財經學院開啟了8月份的調研之旅。財經學院副院長張永彬、戴琳琳帶領學院教務主任、教研室主任等6人組成了調研團，于8月份赴青島進行了企業調研。

調研的第一站是青島托普集團。托普集團的王敏燕總經理攜團隊對調研團進行了熱情的接待，帶領大家參觀了托普教育的各大功能區域、培訓教室、錄播室，重點介紹了教育培訓的運營過程及承接的各項業務。隨后，雙方在會議室進行了座談和交流。王敏燕總經理介紹了公司的整體情況，并介紹了青島市代理記賬協會的籌備情況，協會申報材料已經上報，正在市財政局的審批過程中。代理記賬協會是青島市財政局主導的組織機構，融合了青島市近200家具有一定規模、行業基礎較好的代理記賬公司、會計師事務所、審計師事務所，能為我院提供豐富的實習實訓和實踐教學資源。雙方就實習實訓、人才培養、師資培訓等多方面進行了深入交流，尋找到多個切入點，為下一步的合作進行了框架討論。

與托普集團領導座談交流

在王敏燕總經理的聯系和推薦下，調研團又來到了青島市德輝財稅咨詢公司。德輝財稅咨詢公司是青島市規模最大、業務范圍最廣的財稅咨詢公司，具有強大的行業背景和深厚的行業基礎。德輝財稅的杜總對調查團進行了接待，首先參觀是一樓服務大廳，服務大廳集代理記賬、審計、稅務、知識產權、商標注冊等為一體，實現一條龍服務。然后在二樓會議室進行了座談交流，就高校和企業的合作模式進行了探討，提出企業內訓前置到校內人才培養過程中，節約了企業培訓成本，縮短了新入職員工的試用期，進一步就本、專科的人才培養方案進行了探討和交流，提出分期分階段進行實習實訓，將實踐教學貫穿于大二開始的各個學期中，為合作培養進行了深入的討論。

調研的第三站是青島晶鑫財稅咨詢公司。晶鑫財稅也是在行業中口碑較好、規模較大、管理規范的財稅咨詢、代理記賬公司，擁有員工40多名，涉及到的業務板塊較為廣泛，公司的黃總對調研團進行了接待。黃總就本公司的發展歷程、業務范圍、員工培養等多個方面進行了介紹，張永彬副院長也就黃海學院的建校歷史、財經學院的基本狀況等進行了介紹，雙方就企業用人需求和學校人才培養方面進行了深入的調研和探討。黃總提出學生有較強的專業知識固然重要，但企業更注重的是學生的職業道德、溝通交流能力、受挫能力和吃苦耐勞精神，希望我們在這些方面加強教育和訓練，并提出企業人才需求是長期的，持續的，也非常希望與我院合作，共同培養優秀的財務會計人才。

與晶鑫財稅交流座談

通過此次調研，我院收獲滿滿，不僅申請了作為發起單位加入青島市代理記賬協會，而且借助協會平臺，與多家龍頭企業進行了對接，就人才培養、課程體系建構、學生綜合素質培養、企業需求等進行了深入探討和交流，獲得了大量一手的資料和信息，為學院下一步師資培養、人才培養方案調整、特色班建設、實踐實訓實習改革、校企協同育人指明了方向，奠定了基礎，也更加堅定了我院校企合作辦學、服務區域經濟的信心和決心。