<samp id="mpw28"></samp>
<xmp id="mpw28"></xmp>

<samp id="mpw28"><ins id="mpw28"><ruby id="mpw28"></ruby></ins></samp><progress id="mpw28"><bdo id="mpw28"><dfn id="mpw28"></dfn></bdo></progress>

    <tbody id="mpw28"></tbody>
  • <samp id="mpw28"><ins id="mpw28"></ins></samp>

    1. <tbody id="mpw28"></tbody><samp id="mpw28"></samp>
    2. <menuitem id="mpw28"><strong id="mpw28"></strong></menuitem>
      1. <menuitem id="mpw28"></menuitem>
        1. 我校順利完成2015年度中層干部考核工作

          2016-01-22 11903 作者: 來源:
          考核現場

          根據校人事處《青島黃海學院關于做好2015年度中層干部考核工作的通知》(青黃院人發[2016]1號)文件的精神,我校于2016年1月12日至1月16日期間對全體中層單位(部門)和干部開展了年終述職暨考核測評工作。

          中層干部的考核主要包括部門內部述職考評、中層干部間自評互評、領導考評三部分。各二級學院、部處室首先分別開展了部門內部述職考評會,校領導應邀參加考核會。中層領導干部分別以個人完成2015年度的工作任務及履行崗位職責情況為重點依次進行年終述職報告,匯報內容主要結合“三嚴三實”精神,簡明扼要地報告了在思想政治素質、組織領導能力、工作實績、作風效能和廉潔自律等情況,以及一年來工作的實績與亮點、存在的問題與改進措施。述職匯報結束后,本部門全體工作人員對中層領導干部進行公平、公正的測評。1月15日下午進行中層干部自評互評和校領導考評。

          我校2015年度中層干部考核工作的順利開展,是我校加強中層領導班子和中層干部隊伍建設,建立健全考核機制的重要步驟和舉措,對于打造高素質的干部隊伍,促進學校全面可持續發展具有重要的意義。

          久久精品亚洲