8月20日，青島黃海學院2019年新教師入職培訓班開班。本次培訓旨在使新教師盡快了解學校辦學理念，明確教師職業道德和師德要求，理解并掌握基本的教育教學理論，熟知學校教育教學工作常規，提高師德、師能、師技，盡快適應和勝任學校的教育教學工作。校黨委書記李清山，校長助理、組織人事部長焦立濤出席了開班儀式。教師發展中心魏龍吉副主任主持。

本次參加入職培訓的新教師有78名，具有以下幾個特點：一是百里挑一，新引進教師是學校從12000余份簡歷通過初審、面試、考核脫穎而出的佼佼者， 70%以上教師畢業于復旦大學、南京大學、南開大學、四川大學、浙江大學、中國人民大學、吉林大學、山東大學、曼徹斯特大學、香港城市大學、北京電影學院、中央戲劇學院等國內外知名高校，20%新教師為省級優秀畢業生。二是雙師背景，20%新教師有在華為、吉利、長城汽車、海信、中信銀行等世界知名企業多年的實踐工作經驗。

培訓首先進行了教師入職宣誓儀式，黨委書記李清山代表學校向新入職教師表示祝賀和歡迎，并作了開班第一課專題報告，李書記圍繞高等教育發展的趨勢，新時代對教師的要求并結合我校的實際對新入職提出了的殷切希望和學習提升要求。

校長助理焦立濤表示，“沒有好的師資，就沒有好的質量”，學校十分重視師資隊伍建設，堅持人才強校戰略，在人才引進的過程中，嚴把師資質量關，提高門檻和競爭性，為辦高質量的教育提供支撐；實施“珠山計劃”，設立了人才特區，引進優秀人才，為未來聚才；圍繞“四文化育人”的辦學特色，重點向德才兼備、基礎扎實、有工程實踐經驗、有創新創業潛質應聘者傾斜。同時，西海岸新區的“梧桐樹計劃”等人才政策為我們招才引智提供了良好的政策環境，得天獨厚的區位優勢，學校建設了人才公寓，各方面條件大幅度改善，提高了學校對人才的吸引力。

據了解，今年新教師培訓分為學校培訓及各二級學院自主培訓兩種形式。學校對新教師入職培訓分兩個階段，第一階段是為期四天的集中崗前培訓，第二階段是為期一年的春筍計劃培養。學校的集中培訓時間為8月20日至24日，各學院自主培訓時間為2019年9月至2020年7月。學校集中培訓主要從新教師入職宣誓、學校文化理念講解、師德師風、教師工作規范、教育教學、科研工作、學生管理工作、職業生涯規劃等方面進行。