“為一流企業提供了一流的培訓服務，是企業員工成長的“加油站”。上汽通用五菱汽車股份有限公司青島分公司人力資源部經理于向慧這樣稱贊青島黃海學院工程訓練中心。

成立于2005年的上汽通用五菱汽車股份有限公司青島分公司。是中國北方最大的微型車制造基地，員工技能提升在公司發展戰略中占有重要地位。經過深入考察，公司決定與青島黃海學院進行深度合作，實施“千名員工技能再提升培訓”項目，把青島黃海學院工程訓練中心確定為“企業在職員工培訓基地”。

建廠之初，公司新進車床操作、維修人員對車床不熟悉影響了企業生產。在得到公司尋求幫扶的信息后，青島黃海學院工程訓練中心委派有多年實操經驗的暢建輝、高東權老師到企業進行現場指導，兩位老師和工廠師傅一塊分析原因，解決了車床維修難題，同時利用一周時間對12名車床操作、維修人員進行了培訓，取得了良好效果。

為了更好的調動企業員工學習技能的積極性，該公司每年舉行的企業員工技能競賽，賽場都設在青島黃海學院工程訓練中心舉行。從競賽試題到現場安排，以及考評員的選派學校都密切配合企業做好布置，保障了大賽的順利進行。為了讓員工在更高平臺上進行競爭，上汽五菱青島分公司連續兩年設立了青島市十二屆、十三屆職業技能大賽分賽場，兩屆分賽場都設在了青島黃海學院工程訓練中心。

公司的發展帶動了學校的就業。幾年來，青島黃海學院為上汽五菱輸送畢業生共計1500余人，其中現代學徒制300余人，學生中有30多人擔任了車間班長職務，有8人擔任了公司領導崗位。該校畢業生苗立岐，在工作崗位上努力學習管理技能，從員工發展為工段長，業余時間致力于汽車返修技能學習，技術精湛，擔任青島分公司總裝車間技術能手協議實作培訓師，曾榮獲2014年中國技能大賽全國第三屆載貨汽車裝調工技能競賽微型組第三名、個人優勝二等獎、“全國操作技術能手”稱號。2015年被評為青島市首席技師、2016年被評為齊魯首席技師。通過校企合作特別是試行現代學徒制，使校企雙方各自嘗到了甜頭，促進了學校專業建設和課程改革，也為企業輸送了量身定制的急需人才，解決了企業快速發展急需的技能人才，實現了校企雙贏。

十幾年來，青島黃海學院工程訓練中心共計為企業培訓中高級工、技師及高級技師3000余人，為企業快速發展提供了技能上的保障，同時也為企業培養了一批高技能人才。經過我們培訓的上汽員工楊磊磊、趙登斌分獲青島市第十二屆技能大賽電焊工和汽車維修工狀元。

青島黃海學院將服務區域經濟發展作為辦學宗旨和辦學方向，大力開展員工技能提升培訓，取得了良好的社會效益，受到了企業的高度贊譽。特別是與上汽通用五菱汽車股份有限公司合作開展的“千名員工技能再提升培訓”項目成了校企合作的典型案例。

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