在這春光明媚、百花爭艷的時節，5月4日、5日，青島黃海學院在體育館內隆重召開全體教職員工大會。董事長劉常青、院長焦奎、黨委書記馮宜明等學院領導出席大會。馮宜明書記、焦奎院長先后主持大會。董事長劉常青作了題為《深化改革促發展 提高質量強內涵 走以提高質量為核心的內涵式發展道路》的工作報告。圍繞此報告，全體教職工展開熱烈討論，十位教職工代表作了典型發言。大會達到了預期的目的，取得了良好的效果。

4日上午，首先邀請了山東電視臺天下父母欄目組導演呂明晰為全體教職工作了《實現中國夢 從我做起》弘揚優秀傳統道德的演講，呂導演以黨的十八大報告為切入點，通過弘揚中國優秀傳統文化，倡導大行孝道以加強師德建設，從而提高教書育人的水平，為社會培養更多的優秀人才。馮宜明書記在在主持報告會時指出，“中國夢是全國人民的夢，也是我們每個教育工作者的夢。教師是神圣的職業，教育工作者的天職是為人師表，立德樹人。我們要從自身做起，志存高遠，修身治學，敬業奉獻，喚起青年學生追夢、圓夢的熱情和行動，堅守教師的道德高地。”

4日下午，董事長劉常青作了題為《深化改革促發展 提高質量強內涵——走以提高質量為核心的內涵式發展道路》的精彩工作報告。董事長的報告共分為三大部分，第一部分回顧了2011年以來的學校的主要工作。董事長充分肯定了自晉升為本科院校以來，我校在教育教學、學科建設、人事制度改革、黨建和思想政治工作等方面所取得的一系列成績。報告的第二部分，介紹了我校改革發展面臨的形勢與對策。董事長既從宏觀的國家乃至世界其他國家發展民辦教育的層面分析了發展的形勢，又立足青島西海岸發展規劃藍圖，展望了我校要積極搶抓改革紅利，打造黃海教育升級版的愿景。報告的第三部分，指明了今后一個時期學校改革與發展的基本思路和主要任務。董事長指出“今后一個時期學校改革與發展的基本思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，遵循教育教學規律，樹立科學的高等教育發展觀，不斷提高教育教學質量；遵循人才成長規律，創新因材施教的人才培養模式，促進學生多元、個性發展；堅持依法治校、質量立校、特色興校、人才強校戰略，走內涵發展、特色發展、和諧發展、創新發展的道路，經過5-10年努力，形成完善的繼續教育、中等職業教育、高職專科教育、應用本科教育、專業碩士教育等有機銜接、多元立交的人才培養體系，構建知識、能力、素質三維一體的應用型人才培養模式。”

董事長指出，“今后一個時期學校改革與發展的主要任務是：發揮民辦學校機制靈活的優勢，推進體制機制改革與創新，實施人事分配制度改革，加強師資隊伍建設，提高辦學硬實力，打造文化軟實力，扎實做好招生就業工作，積極探索校企深度融合的辦學模式，走黃海特色的發展道路，全面提高人才培養、科學研究和服務社會的能力與水平，努力辦好家長放心、學生滿意、社會認可的高等教育。實現我校創辦百年名校的黃海夢。”

董事長的報告，內容豐富，客觀嚴謹，思路清晰，既肯定了學校發展所取得的成績，又謀劃了學校改革發展大計，令人鼓舞，催人奮進。

在董事長報告會結束時，黨委書記馮宜明以精煉的語言作了總結發言，高度評價了董事長所作的報告，認為報告內容詳實、實事求是，充滿改革創新的精神。對學院改革發展面臨的形勢，董事長在報告中作了準確的研判，大家既感受到嚴峻的挑戰，更看到了難得的機遇，倍受鼓舞，因而對學院的快速發展充滿信心！馮書記指出，改革創新將會全面激活學院的各項機制，為提高質量，內涵發展提供源源不竭的動力。馮書記說，董事長報告的最后一部分，貫穿著嶄新的教育理念和育人觀念，使我們對學院發展的光明前景充滿期待。馮書記最后要求全體教職工要認真貫徹董事長講話精神，轉變觀念，搶抓機遇，銳意改革，乘勢而上，艱苦奮斗，堅韌不拔，學院就會真正實現內涵發展、特色發展、和諧發展、創新發展，百年名校的黃海夢就一定會變為現實。

5日上午，全體教職員工以各自院系、部門為單位，圍繞董事長報告的精神，分組展開了熱烈的討論，共談心得體會，不斷凝聚學校改革發展共識。

在5日下午，大會選取了十位教師代表作了典型發言，他們分別就董事長的報告內容，結合各自的工作實際，談了此次大會的心得體會和落實大會精神的信心決心。

在大會最后，焦奎院長作了總結發言，他指出本次全體教職工大會主題鮮明、內容豐富深刻，是一次團結奮進的大會，本次大會對學校改革發展大計具有重要指導意義。他最后強調，全體教職工要認真領會董事長報告的精神實質，積極做好學校的各項改革工作，學校要繼續堅持內涵式發展，樹立正確的管理理念，為實現建設國內一流民辦大學的百年黃海夢而努力奮斗。