根據《高等學校信息公開辦法》《教育部關于公開〈高等學校信息公開事項清單〉的通知》等文件要求，學校編制了2024 - 2025學年信息公開工作報告。本報告內容涵蓋總體情況、主動公開情況、依申請公開和評議情況、存在問題與改進措施等部分。報告數據統計期限為2024年9月1日至2025年8月31日。
一、信息公開工作總體情況
2024 - 2025學年，青島黃海學院深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨中央、國務院關于政務公開工作的部署和教育部關于教育公開的安排，緊密圍繞學校中心任務，扎實推進信息公開工作。學校持續優化信息公開機制，拓展公開渠道，豐富公開內容，提升信息發布、解讀與回應能力，切實保障師生、家長及社會公眾的知情權、參與權、表達權和監督權。
本學年，學校通過官方網站、新媒體平臺、OA系統、學工系統等多種途徑，常態化發布學校辦學動態、教學成果、招生就業、人事聘任等相關信息，并加強自查與監督，確保信息準確、完整，不斷提升信息公開工作的質量與實效。
二、主動公開情況
（一）信息公開主要途徑
1、完善學校官網建設，暢通信息公開主渠道
本學年，學校組織召開網站建設與管理專題會議，進一步明確網站在信息公開、形象展示和服務師生等方面的重要作用，并就優化官網功能與管理達成共識。目前，學校主網站及各二級單位網站均已按統一標準完成建設，整合了學校郵箱、智慧黃海學工系統、圖書館系統、資源平臺、OA系統等功能，方便師生和社會公眾查詢信息。官網全面公開學校概況、組織機構、院系設置、教學科研、招生就業等內容，有效提升信息獲取便捷性。
本學年，學校網站共發布新聞資訊966篇，通知公告9條，學術動態59條，視頻圖片合集30條，內容涵蓋黨建與工會工作、人力資源培訓管理、教育教學成果、國際交流合作、招生就業信息、學生管理服務、校園安全及本科教育教學審核評估等多個方面。
2、發揮新媒體平臺優勢，擴大信息公開覆蓋面
學校積極運用微信公眾號、視頻號、抖音等新媒體平臺，創新信息發布形式，增強傳播效果。本學年，微信公眾號發布內容262條，總閱讀量233.8萬，粉絲數突破12萬，平均單篇閱讀量約8924人次，連續兩年獲評“山東教育融媒Top100優秀教育賬號”。官方抖音號發布視頻460條，總觀看量3150萬，粉絲數達6.5萬。視頻號發布167個作品，播放量620多萬。學校還通過學習強國、今日頭條、小紅書、百家號等平臺向社會公眾及時發布信息。
鞏固傳統公開方式，構建多層次信息公開體系
在數字化手段基礎上，學校繼續通過報刊、宣傳冊、年鑒、讀本等紙質媒介進行信息發布，全年編輯《青島黃海學院校報》22期，并發行2024年合訂本。組織編印《以雷鋒精神興校育人，構建“五融入”學雷鋒教育模式》《“三全育人”典型案例宣傳報道材料》《“最美黃海人”立德樹人先進典型》等專題讀本5冊，制作宣傳冊頁100余頁。同時，利用宣傳櫥窗、公示欄、電子顯示屏、校園廣播、會議及公共媒體等多種形式，加大重點工作的公開力度。
（二）主動公開主要內容
學校基本概況：包括學校簡介、組織架構、院系專業設置、教學科研情況、辦學地址、聯系方式、在校生規模等基本信息。
招生考試信息：通過招生辦官網及時發布招生政策、簡章、報考指南、專升本及藝術類校考成績查詢等內容，錄取期間提供電話和網絡咨詢，并設立招生紀檢電話，接受社會監督。
人力資源管理信息：通過官網、微信公眾號、OA系統等渠道公開招聘信息、師資建設、培訓安排、人事任免及職稱評審等相關內容。
教學質量管理信息：依托學校官網和15個教學單位網站，常態化發布學科競賽、實踐教學、實習實訓、畢業論文、產教融合及學術規范制度等信息。
對外交流合作信息：通過學校官網和國際交流中心網站及時公布對外交流與合作辦學動態。
校園安全與保障信息：借助官網、抖音、微信公眾號等平臺發布安全教育、安全生產要求、校園交通管理、突發事件應急預案與處置等信息。
招標采購信息：由后勤保障部統一組織公開招標，內容涵蓋設備采購、商鋪招租、施工項目、期刊采購及培訓課程等。
學生管理與服務信息：包括獎助學金評審、學費減免、評優結果、處分條例及申訴渠道等相關內容。
三、依申請公開和不予公開情況
本學年，學校未收到師生或社會公眾的信息公開申請，也未接到相關電話咨詢，信息公開工作未產生任何收費情況。
四、信息公開評議情況
在本學年的信息公開工作中，學校未收到任何負面評議或舉報信件。
五、因信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況
統計期內，學校未發生因信息公開工作引發的投訴、行政復議或訴訟事件。
六、信息公開工作的經驗與改進措施
1、健全信息公開制度機制。持續完善相關制度，明確領導機構職責，將工作任務細化到崗、落實到人。
2、推進信息公開數字化進程。結合智慧校園建設，用好電子屏、電子班牌等數字化載體，構建全時段、全覆蓋的信息公開網絡。統籌網站、新媒體、宣傳欄等渠道，提升信息傳播效果與受眾覆蓋面。
3、加強信息公開隊伍建設。進一步落實信息公開責任制，按部門明確專人負責，增強師生對信息公開重要性的認識，定期組織業務培訓，提升工作水平。