青島黃海學院秉承以文化人理念，不斷豐富引領學校事業發展的精神價值體系，挖掘新內涵，賦予新價值，激發新動能，通過陣地提升、研究提升、活動提升、服務提升四個方面，讓文化育人再上新臺階，進一步增強師生文化自信，為落實立德樹人根本任務提供更加有力的文化支撐。

聚焦重點，精準發力，提升文化育人陣地建設

以中華優秀傳統文化、紅色文化、工匠文化、創新文化“四文化”融合育人為重點，集中力量，精準發力，提升文化育人陣地建設。一是成立國學院，將其作為弘揚與傳播中華優秀傳統文化的專門機構，全面推動中華優秀傳統文化進課堂。二是建成雷鋒紀念館，形成“四位一體”的學雷鋒育人陣地。充分利用虛擬仿真技術，投資400萬元建成新時代紅色文化實踐教育基地，打造沉浸式的紅色文化育人陣地。三是積極打造由工業機器人技術研發中心、大數據實驗中心（與華為合作共建）、科技創新工作室等構成的“大國工匠實踐育人平臺”，筑牢工匠文化育人陣地。四是通過校政行企四方聯動，搭建科技創新、文化創意、網上創業三大創客平臺。“黃海e代人”創客空間獲評國家眾創空間，學校獲評全國民辦高校創新創業教育示范學校、山東省大學生創業孵化示范基地、省級創新創業典型經驗高校。

廣泛合作，求變致知，提升文化育人研究水平

聯動校內外優質資源，積極探索，勇于創新，提升文化育人研究水平。一是將中華優秀傳統文化課程寫入人才培養方案，探索出一條中華優秀傳統文化與專業教育的融合發展之路。二是與全國的雷鋒紀念館、研究所、雷鋒生前所在部隊及部分高校緊密聯系，簽訂合作協議，攜手建設“全國雷鋒精神職業教育聯盟”，共同舉辦“雷鋒精神與高校思政課改革論壇”，聯合開展“雷小鋒”種子工程等實踐培育活動。目前，“雷鋒的人生觀”系列課程已上線國家在線課程共享平臺。三是與華為、海爾、海信、北船重工、上汽通用五菱、阿里巴巴等100余家知名企業建立長期合作關系，共同開展“工匠文化”研究，著力打造“雙師雙能型”工匠培育工程。四是積極探索以地方產業鏈建應用型專業群、以專業群建二級學院、以二級學院建產業園和“學院+產業園”的“院園合一”創新創業人才培養路徑。“院園合一機制下基于工作室的跨境電商人才培養”案例成功入選國家教育部門2021年產教融合校企合作典型案例，“網絡營銷”課程入選第二批國家一流本科課程。

把握節點，打造品牌，提升文化育人活動質量

把握契機節點，打造特色品牌，提升文化育人活動質量。一是充分發揮典禮育人功能，圍繞招生季、開學季、學雷鋒月、孔子誕辰、大學生科技文化節等重要時間節點，將1—3月定為紅色文化季，4—6月定為創新文化季，7—9月定為傳統文化季，10—12月定為工匠文化季，打造特色鮮明、品牌效應凸顯的系列文化活動。二是在時間積淀中不斷擦亮經典校園文化品牌。連續多年開展“弘揚雷鋒精神，爭做時代先鋒”主題實踐活動和“黃海文化藝術節”“科技文化節”等“一院一品”活動，打造極具特色的“雷鋒精神系列主題課程”“校園雷鋒十百千”“最美黃海人”等品牌活動。“以雷鋒精神興校育人”獲評山東省校園文化品牌項目，“最美小黃鋒”志愿服務團隊獲評全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀團隊。2022年6月，青島黃海學院入選首批山東省紅色文化傳承示范校。

順應時代，拓展平臺，提升文化育人服務質量

結合時代特點，拓展平臺載體，提升文化育人服務質量。一是著力打造國家三級博物館，構筑文博育人高端平臺。青島黃海學院博物館統籌校內資源，開發出包含愛國主義教育、中華優秀傳統文化教育、傳統非遺沉浸式體驗等項目在內的研學旅行活動課程。2020年6月，學校入選青島市首批中小學生研學旅行基地。二是適應媒體融合發展趨勢，精心搭建網絡文化育人平臺。成立青島黃海學院新媒體聯盟，加強校內各新媒體平臺之間的交流互動，構建全校聯動的校園新媒體宣傳格局。微博、微信等媒體影響力長期位居全省民辦高校前列。三是新建一批現代化建筑場館，完善信息化服務平臺。知信樓等智慧化教學大樓投入使用，5000平方米的現代化“閱享空間”如期竣工，大數據可視化，GiWiFi全覆蓋，智慧讀者服務系統一應俱全，真正打造出一站式交互學習平臺，信息化服務師生效能顯著提升。2023年11月，學校成功獲批山東省“智慧教育示范校”創建單位，師生的獲得感、幸福感和滿足感更強。

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