為深入學習拔尖創新人才培養領域的先進理念與成功經驗，科學編制錢學森學院“十五五”發展規劃，7月7日至8日，副校長梁忠環帶領調研團隊一行4人，先后赴南京理工大學錢學森學院、河海大學河海里爾學院、東南大學未來技術學院開展專題調研。

7月7日，調研團隊首站走訪南京理工大學錢學森學院。在參觀學院文化墻時，團隊詳細了解了該院在人才培養、學術氛圍營造及學院文化建設等方面的特色做法，對其育人模式和整體發展有了更為直觀且深刻的認識。

在調研交流環節，南京理工大學錢學森學院張琨院長系統介紹了學院“2+2+X”特色培養模式和個性化培養機制。周萬謙輔導員重點分享了學生選拔、日常管理及激勵機制的具體做法。學校副校長梁忠環介紹了學校相關辦學情況，錢學森學院副院長陳玉杰介紹了建院一周年基本情況，雙方就招生模式、培養方案優化等議題展開深入研討，碰撞出諸多思想火花。

7月8日上午，調研團隊赴河海大學河海里爾學院考察交流。胡鶴軒副院長系統介紹了學院引進法國工程師教育體系的辦學特色，重點闡述了國際化課程架構與全球合作網絡建設情況，并就學院發展過程中遇到的問題及創新性解決方案進行了專題分享。座談會上，雙方聚焦國際化人才培養質量提升，在招生選拔機制優化、培養體系創新、全球教育資源整合等關鍵領域展開深度對話，達成多項共識。

7月8日下午，調研團隊來到東南大學未來技術學院。院長張亞重點介紹了學院“3+1+X”人才培養模式，以及“大學分、項目制”的電子電路和統一機器人學等創新實踐特色課程。隨后，雙方分別就關注的學院定位、培養體系構建、師資隊伍建設、學生國際化交流等核心內容進行了深度交流。

此次專題調研為錢學森學院深化教育教學改革、優化人才培養模式提供了寶貴的借鑒范例。下一步，學院將結合自身實際，充分吸收兩所學院的先進經驗，切實推動拔尖創新人才培養工作邁向高質量發展新階段。

初審：周曼麗  復審：崔曉  終審：陳玉杰